市委常委会的会议室内，气氛凝重而压抑，仿佛连空气都被无形的压力所凝滞。时钟的指针不紧不慢地跳动着，发出清脆而又略显急促的声响，似乎在提醒着与会者时间的流逝。
此刻，市委常委会即将散会，就在众人以为会议即将画上句号之时，市委副书记唐瑞林却突然打破了这份即将到来的平静，缓缓开口道：“钟书记，还有几分钟时间，我想讲几句啊。”
原本已经准备起身的各位市委常委，动作戛然而止，他们面面相觑，眼神中交织着惊讶、疑惑与好奇。市委常委、副市长臧登峰，身形发福，皮肤因常年在户外活动而显得黝黑。他原本半拉屁股已经抬离座椅，整个人处于一种即将起身离开的姿态。然而，当听到唐瑞林的话后，他的动作猛地一滞，眼神中闪过一丝尴尬与无奈。他的目光迅速扫向其他常委，只见大家都静静地坐着，没有要起身的意思。无奈之下，他只好略显狼狈地重新坐下。
市委书记钟毅，原本正打算收拾桌上的本子，准备起身宣布会议结束。听到唐瑞林的话后，他的动作微微一顿，抬起头，目光平静地看向唐瑞林。作为市委书记，他深知班子成员有话要说时，自己作为一把手，自然不能阻拦。他微微点了点头，脸上露出一丝温和的笑容，随后用沉稳而又略带调侃的声音说道：“既然瑞林同志有话要说，那大家就先别急着走，听听瑞林同志有什么指示啊。” 说着，他示意各位常委端坐，会议室里顿时响起一阵轻微的挪动座椅的声音，各位常委纷纷调整坐姿，将注意力集中到唐瑞林身上。
唐瑞林清了清嗓子，表情严肃而认真，缓缓开口道：“钟书记、各位同志，耽误大家几分钟，主要想谈谈人事工作。刚才咱们免除了几位即将退休干部的职务，俗话说‘铁打的营盘流水的兵’，如今也是‘铁打的单位流水的干部’，这话虽糙但理不糙，生动说明了领导干部需要流动起来啊。作为抓组织的副书记，我知道说这些可能得罪人，但为了组织和事业，我必须将个人荣辱置之度外。”
钟毅微微皱了皱眉头，旋即又舒展开来，脸上露出一丝微笑，语气平和地说道：“瑞林同志别太严肃，有什么事咱们班子不能沟通？你说说，人事工作有哪些需要改进的地方，咱们共同研究整改。” 他的声音沉稳而亲切，试图缓解会议室内紧张的气氛。
唐瑞林微微挺直了腰板，目光坚定地看着钟毅，直言道：“关于干部使用，我认为市委太过保守太过僵化，不够灵活，已经不能适应改革发展的大局需要啊。实现‘四个现代化’，干部是领头羊。现在很多关键岗位都是到退休才换人，这明显不健康嘛。很多同志应该提前下来过渡，让年轻干部提前走上重要领导岗位，老干部扶上马送一程，中间有时间过渡，这样老干部过渡后退休，年轻干部在老干部帮衬下过渡成熟。非得等个别干部退休时才免职吗，我看这样不行啊！就比如这建委主任夏南平，组织上为了照顾他，已经到政协任副主席了，这个时候，他还兼任着建委的党政一把手，这明显的不利于建设事业的发展嘛。”
唐瑞林话语如同一连串的炮弹，直直地射向市委在干部使用方面的现状，言辞犀利，毫不避讳。几位常委的眼神中闪过一丝惊讶与不安，他们偷偷观察着市委书记钟毅的脸色。然而，钟毅的表情却没有丝毫变化，他的眼神平静而深邃，让人无法捉摸他内心的想法。但大家心里都清楚，唐瑞林这话似乎颇有指桑骂槐之意，暗指钟毅年龄不小，非得在岗位上干到退休吗？当然，这只是一种猜测，领导讲话往往有多层意思，不到最后，谁也不清楚唐瑞林此时讲这话究竟有何深意。
市委书记钟毅微微点头，目光缓缓扫过会议室里的每一个人，语气平静地说道：“瑞林同志提的意见，大家怎么看啊？” 他的声音不高，但却仿佛有一种无形的力量，让会议室里的气氛变得更加凝重。
唐瑞林微微向前倾了倾身子，看着钟毅说道：“钟书记，我还没说完，等我说完再请同志们讨论。” 他的语气很是坚定，显然还有更多的话要说。
钟毅再次点头示意唐瑞林继续，似乎想听听唐瑞林的葫芦里到底卖的什么药。
唐瑞林深吸一口气，接着说道：“还有岗位空缺时间太长的问题。比如财政局局长这么关键的位置一直悬而未决。财政局副局长主持工作，到底是政治上不成熟还是业务上不熟练，不让其晋升局长，一直稀里糊涂、名不正言不顺。这么长时间了，我在会上提了几次，也建议了几个合适人选，但市委一直没考虑，我有些想不通。” 他的声音中带着一丝无奈与困惑，眉头紧锁，表情十分凝重。
钟毅微微皱了皱眉头，轻轻点了点头，问道：“还有吗？” 他的声音依然平静，但眼神中却闪过一丝不易察觉的思索。
唐瑞林挺直了身子，目光坚定地说道：“还有一些。既然说开了，就再讨论一下干部身兼多职的问题。比如建委的夏南平同志已到政协任职，建委主任的位置是不是该拿出来给年轻人机会，促进干部队伍合理流动？” 他的话语条理清晰，每一个问题都切中要害，让在座的众人无法忽视。
不得不说，唐瑞林的话有一定道理，话音刚落，整个会场顿时躁动起来。常委们平时都是稳得住的人，但唐瑞林这般姿态，似乎在与市委书记钟毅直面硬刚，全面否认市委的用人权。要知道，市委最大的权力就是用人权，用人方式更多体现一把手的风格，一把手通过控制干部任免将个人意志通过一系列组织程序转化为组织意图，今天市委在人事秩序上似乎有些失控，这意味着钟毅的组织能力受到了挑战和质疑。
市委书记钟毅的眼神中闪过一丝不易察觉的波澜，但很快又恢复了平静。他看着唐瑞林，语气平和地问道：“瑞林同志，还有吗？” 他的声音依然沉稳，但却让人感受到一种无形的压力。
唐瑞林微微摇了摇头，说道：“钟书记，目前就这些，大家可以就我提出的问题深入讨论。如果觉得我说错了，我会积极检讨，在民主生活会上，大家也可以对我批评，我虚心接受。” 说完，他看向钟毅，补充道：“钟书记，我这些都是肺腑之言、忠言逆耳，请您多包涵。”
“你还怕我给你穿小鞋吗？” 钟毅微微扬起嘴角，露出一丝淡淡的笑容，打破了会议室内紧张的气氛。他的笑容中带着一种豁达与宽容，让人感受到钟书记作为一把手的胸怀。
唐瑞林爽朗地大笑起来，笑声在会议室内回荡，他说道：“都是为了组织和事业，我相信同志们自有公论。”
市委书记钟毅点了点头，说道：“瑞林同志讲得很好，现在看看其他同志有没有补充的？” 显然，这是市委书记钟毅向会场各位常委发出信号。问题很尖锐，作为市委书记、一把手，此时不好直接正面回应。
秘书长郭致远排位最低，是市委秘书长、钟毅的大管家，按正常发言顺序，应由他发言。钟毅的目光看似无意地在郭致远身上停留了一下，自然是希望郭致远此时能主动站出来讲几句，带个头。
郭致远感受到了钟毅的目光，他微微低下头，看了看手中的资料，心里清楚钟毅书记发话，若大家都不表态，自己作为秘书长必须讲几句。他深吸一口气，抬起头，脸上露出一丝微笑，说道：“钟书记、唐书记，我表个态。刚才瑞林副书记讲的，我不完全赞同。人事工作是系统性工作，牵一发而动全身，市委在人事工作上的安排，自然要统筹考虑全市干部队伍情况，慎重研究决定。市委一时未确定个别干部人选，反倒说明市委在这件事上态度非常慎重。一个队伍关键在干部，一个班子关键在领导，选一个好的领导人并不容易。短期看，干部缺位可能影响单位工作，但长期看，选一个合格的领导人，事后能起到事半功倍的作用。唐书记也是站在工作角度考虑，担心事业进度受影响，这一点我不否认，但我相信，随着新选拔的领导干部到位，这些问题会逐步得到解决。钟书记，我汇报这些。” 他的声音清晰而流畅，条理分明地阐述了自己的观点，既表达了对钟毅的支持，又给唐瑞林留了一定的面子。
钟书记满意地点了点头，第一个人的发言太重要了，这是在定方向，显然认可秘书长的主动解围。他微微点了点头，说道：“其他同志也发表一下意见。” 他的目光再次扫过会议室里的每一个人，期待着其他人的发言。
此时，组织部长李学武不能不表态。他坐直了身子，表情严肃而认真，说道：“钟书记、唐书记、各位领导，我是组织部长，管干部的干部。刚才认真听了唐瑞林副书记的讲话，并做了记录。针对唐书记讲的，有些确实是我们组织部门的责任。我们会加快对全市干部的摸底，排查全市干部情况档案，尽快选拔出人岗相适的干部，为组织和事业选出优秀干部。”
李学武说完，市政法委书记李显平接过话茬，说道：“各位领导，话题有点沉重，既然说到这儿，我也说几句。我到市委班子时间不长，作为新晋市委班子成员，谈几点个人感受。首先，我非常理解钟毅书记。我当县委书记时，经常考虑领导干部使用问题，选一个领导干部不是大家想的开开会、投投票、画个勾、举举手，再吃两顿饭就行。事实上，从动议到酝酿，再到确定考察人选、公示谈话，每个程序都非常严谨，充分体现了我们党在干部使用上的谨慎态度。刚才大家讲得都很好，选干部就是选带头人，带不好头，队伍就会出大问题。所以，在没想清楚之前，贸然动议，可能选到不合适的干部。从我个人经验来讲，选拔干部宁愿慢一点选个好的，也不要拔苗助长。” 这些话充满了对钟毅的理解和支持，同时也表达了自己对干部选拔工作的深刻认识。
其他几位常委陆续发表意见，包括臧登峰、林华西在内的几位常委都没有明确态度，要么沉默，要么说几句和稀泥的话。此时，大家自然将目光投向常务副市长王瑞凤和市长张庆合。
王瑞凤手里拿着一把纸扇，扇面上 “清风徐来” 四个大字非常醒目。她见大家陆续表态，也该自己发言了。她不紧不慢地将扇子一节节折叠起来，放在跟前，清了清嗓子，说道：“关于人事工作，说实话，我不熟悉。在省里时，我没参与过人事工作，到市里面后，一直在协助庆合市长抓业务，对人事工作的具体程序和方式不太了解，也没经过全面细致的调查，没有调查就没有发言权，所以我对这件事持保留态度。但我有个意见，既不赞成岗位长时间空缺，也不赞成拔苗助长。” 她的声音清脆而柔和，表达了自己中立的态度，既没有支持唐瑞林，也没有反对钟毅。
会议室里再次陷入了短暂的沉默，大家都在等待着市长张庆合的发言。张庆合微微抬起头，目光缓缓扫过会议室里的每一个人，他的眼神中透露出一种沉稳与深思。他轻轻咳嗽了一声，说道：“同志们，干部工作就是找接班人啊，关乎我们市的发展大局。瑞林同志提出的问题，值得我们认真思考。人事工作确实需要不断优化和完善，但我们也要考虑到实际情况，不能操之过急。市委在人事工作上一直秉持着谨慎、负责的态度，这一点毋庸置疑。我们要在保证干部队伍稳定的前提下，积极推进干部的合理流动和选拔任用。同时，我们也要加强对干部的培养和教育，提高干部的综合素质和能力水平。只有这样，我们才能为市的发展提供坚实的人才保障。” 他的话语沉稳而有力，既肯定了唐瑞林的出发点，又强调了市委的立场和责任，为这场激烈的讨论画上了一个相对缓和的句号。
随着张庆合的发言结束，会议室里的气氛似乎也逐渐缓和下来。钟毅今天并不想回答唐瑞林的问题，听了张庆合的发言后，微微点了点头，说道：“今天的讨论很有意义，大家都发表了自己的看法。人事工作是我们市委工作的重中之重，关乎着我们市的未来发展。
钟毅微微皱眉，轻轻放下手中的眼镜，清了清嗓子，又沉稳开口：“同志们，刚刚瑞林同志提出的几点，言辞确实尖锐。但我想强调的是，市委有明确的议事规则，规则上清晰写明，未列入议题的内容，原则上不在会议中讨论，这是组织程序的体现嘛。瑞林同志若有想法，不妨深思熟虑后，在下次常委会上，专门将此议题提出讨论。”
唐瑞林对此结果早有预料，今日他看似无意发难，实则是经过精心谋划。他微微挺直腰杆，目光坦然地看向众人，继续说道：“钟书记，我是这么认为的。此刻我们不还在探讨人事相关事宜吗？作为分管人事工作的领导，我阐述一下自己的看法，即便放到省委，这也是合理合规的，谈不上无组织无纪律的行为。”
钟毅不想将开会演变成为争执，以免让人看了笑话，只是微微点头，眼神中透着思索。
唐瑞林见状，乘势而上：“开会，本就是为了解决问题。依我看，今日会议应当回归到我刚才提出的几个关键问题上。就比如显平身兼两职，是否还需继续兼任？财政局局长一职长期空缺，是否应尽快明确人选？还有夏南平同志已另有任用，建委主任的位置是不是也该拿出来，为年轻干部提供机会了？东洪县缺的公安局长，是不是也该研究研究？”他的话语条理清晰，将几个关键问题再次抛到众人面前。
李显平听闻，立刻坐直身子，看向钟毅，认真说道：“钟书记，在此我表个态。关于曹河县县委书记的事，我此前已向您汇报过，我希望能专心抓好政法委的工作。曹河县县委书记的位置，随时可以给年轻人施展才华的机会。我绝没有贪恋这个职位的想法。”他的语气诚恳，眼神中透着坚定。
钟毅微微颔首，目光转向唐瑞林，直接问道：“瑞林啊，有话不妨直说。就拿曹河县县委书记的位置来说，你心中是不是有推荐人选？市财政局局长，你又意属何人？建委主任呢？还有东洪县公安局长的位置，你想推荐谁？”
唐瑞林心中暗喜，觉得钟毅已然上钩，便不再犹豫，说道：“钟书记，我这都是发自肺腑之言，秉持着客观公正的态度。我认为夏南平同志已经解决了副厅级待遇，没有必要再兼任建委主任。建委主任一职专业性极强，对管理经验、能力和素质的要求都颇高。我提议让周海英同志出任建委党组书记，主任。”
此言一出，会场瞬间又躁动起来。众人交头接耳，议论纷纷。当年，周海英与夏南平曾发生过激烈冲突，甚至在办公室里动过手，夏南平毫无还手之力。更为重要的是，这个周海英的身份太过敏感，他还是周鸿基的儿子。
钟毅着实没有料到，唐瑞林会在如此场合，如此突然地提出让周海英担任建委主任。他的眼神中闪过一丝不易察觉的惊讶，随即恢复平静。
唐瑞林察觉到众人的反应，继续补充道：“周海英此前担任过建委书记，后来保留正县级待遇下海经商。如今让他恢复原职，重回建委，他对建委工作较为熟悉，能够迅速上手。而且他离开的时间并不长，很多工作流程和人员情况都还了解。”
方才唐瑞林在会上公开质疑人事政策时，钟毅尚能面色平静，但此刻，当唐瑞林明确提出让周海英担任建委主任，钟毅的脸色渐渐阴沉下来。他的眼神中透露出一丝不悦，会议室里的气氛也愈发紧张。
随着会场上嘈杂起来。观点明显分为两派，军分区的胡司令员表态支持周海英出任建委主任，认为他有经验、有能力，能够胜任这一职位；李学武则坚决反对，毕竟周海英已经离开建委系统下海经商，即便要回归，也不应直接担任建委主任这一要职，而应从基层普通干部做起，重新融入组织。两派各执一词，互不相让，会议室里一片喧闹。
李学武说道：“同志们，在这个问题上，我有必要再说几句。关于鼓励干部下海经商，保留编制和待遇，这是有明确文件支持的。文件规定得很清楚，干部若在五年之内愿意回来，待遇可以保持不变。但需要注意的是，这里的待遇主要指的是经济方面，而非政治待遇。所以，从政策层面来讲，周海英想要回来，没有问题。然而，直接担任建委主任，这中间恐怕还有诸多程序和步骤需要完善。不然的话，太儿戏了嘛。”
唐瑞林微微皱眉，反驳道：“该完善的程序自然会完善。他拥有正县级待遇，从虚职转为实职，并非毫无道理。在此，我想提醒大家啊，同志们不能忘记周鸿基同志为东原市改革开放所做出的巨大历史贡献。在一些政策上，我们可以适当大胆一些，这并非出格之举，反而是对老同志的知恩图报嘛，也不会让秘书长觉得市委薄情寡义。”唐瑞林试图从情感和历史贡献的角度，为周海英的任职争取支持。
钟毅目光冷峻地扫视了一圈会场，缓缓说道：“同志们，既然瑞林同志把话说到了这个份儿上，倘若我们不对这个议题表态，倒显得我们市委薄情寡义，只有瑞林同志对海英、对鸿基情深意重了。那好，我们就打破常规，充分听取同志们的意见。赞成让周海英到建委担任主任的，请举手表决。”他的声音低沉而有力，在会议室里久久回荡。
此话一出，唐瑞林毫不犹豫地迅速举起了手，仿佛在向众人宣告他的坚定立场。紧接着，市军分区的胡司令员也举起了手，随后白鸽也跟着举手。白鸽的举手，似乎成了一种惯性，只要涉及人事议题，她通常都会举手。一时间，众人的目光纷纷聚焦在市委书记钟毅身上。大家心里都清楚，钟毅是周鸿基一手提拔起来的干部，只要钟毅举手，其他人自然会纷纷响应。然而，钟毅始终没有举起自己的手，他的表情严肃而凝重，眼神中透着深深的思索。
唐瑞林自然明白，在这件事情上，钟毅绝不可能举手。但恰恰是钟毅不举手，正中唐瑞林下怀。他的眼神中闪过一丝不易察觉的得意，似乎对自己的计划胸有成竹。
钟毅给予会场众人充足的时间，等待大家表态。然而，再没有人举手。对于一个成熟、理智的市委常委而言，在这种情况下，不会轻易将票投给一个条件尚不充分的同志。他们深知这一决定的重要性，必须谨慎对待。
钟毅见状，微微叹了口气，说道：“同志们，放下手吧。瑞林同志，你还有其他安排吗？”他的语气中带着一丝疲惫，似乎对这场争论感到有些无奈。
唐瑞林苦笑着摇了摇头，说道：“书记，您可别这么说。我所做的一切，皆是出于公心，完全是为了东原市事业的发展大局考虑。我没有任何个人私利，一切听从市委集体领导和组织的安排。”
钟毅微微点头，追问道：“没有其他人选了吧？”他的眼神再次看向唐瑞林，似乎希望从他那里得到一个明确的答案。
唐瑞林诚恳地说道：“钟书记，您千万别生气。我是真的发自内心地认为，像周海英这样的人才，应当重新被吸纳到我们的干部队伍中来，为东原市的建设事业持续贡献力量，推动我们市的各项事业不断向前发展。”
钟毅一直微微点头，最后说道：“好吧。就这样散会吧。”他的声音中透着一丝无力，这场算不上激烈的争论，让钟毅内心很是不爽，但好在多数常委都能保持理性。
走出会场时，李学武悄悄拿出手帕，轻轻擦拭着额头的汗珠，心中暗自思忖：“这个唐瑞林究竟想干什么？就算想让周海英重新回到组织，也应该先让他来上班，干上一段时间，私下与钟书记沟通交流才是。如今人都还没来，况且现在周海英还是商界人士，条件勉强符合投票要求，就提出要当建委主任，这不是明显让周海英难堪吗？”
唐瑞林回到办公室后，将手中的笔记本随手扔在沙发上，满脸疲惫地走到办公桌前，拿起电话。他手指在拨号键上停留了片刻，随后又放下，心中暗自想着：“不能打这个电话，应该让周海英主动打过来。”