纺织厂复工后的第七天，天刚蒙蒙亮，凌薇就被村东头传来的争吵声惊醒。她披上外衣快步走向厂房，远远就看见门口围着一群人，七嘴八舌的议论声此起彼伏，比赶集还热闹。
俺家娃昨晚烧得滚烫，折腾到后半夜才退烧，今早起来晚了半个时辰！刘梅拎着个布包匆匆跑来，脸上还带着没睡醒的倦意，凌厂长，您看这迟到能不能通融一下？俺家就指着这点工分过日子呢！
张翠花站在织机前，举着个断成两截的梭子，急得直跺脚：这破梭子又断了！俺喊了半天修机器的，可陈峰今天请假去县城买铁料了，没人管啊！这要是耽误了织布，俺这个月的工分就泡汤了！
墙角堆着的废品布已经冒了尖，李巧巧蹲在旁边抹眼泪，声音带着哭腔：俺...俺又织坏了两匹布，这要是扣工分，俺这个月就白干了...俺娘还等着俺拿工分买药呢...
李建国在厂房里急得团团转，对着女工们喊：都快点！公社还等着要布呢！张主任昨天刚说邻县供销社也要订布，咱们要是交不出货，这订单就黄了！可喊了半天，只有三分之一的织机在转——有的女工在找工具，有的在互相借棉纱，开工半个时辰了，场面还乱成一锅粥。
凌薇站在门口，看着这糟心的场面，心里暗下决心：必须立规矩，不然这厂子迟早得散！花布研发计划还没开始，基础管理就出问题，这怎么行！
她快步走进厂房，拍了拍手让大家停下来。女工们见她脸色严肃，都安静下来，目光齐刷刷看向她，心里都打起了鼓——凌厂长平时和和气气，今天这是咋了？
凌薇从布包里掏出一块半人高的木板——这是她昨晚连夜准备的，木板上用毛笔写满了字，还画着简单的图画，看着就像老辈人传下来的宝贝。
这是俺娘家亲戚给的老纺织厂规矩凌薇举起木板，声音清脆有力，从今天起，咱们按规矩来：迟到要扣工分，织机坏了有人修，织好布有奖励，谁都不能例外！
女工们都愣住了，刘梅第一个不乐意：还要扣工分啊？俺家娃偶尔闹，哪能天天准时...这规矩也太严了！
张二嫂也跟着附和：就是！以前在公社干活，迟到一会儿也没事，现在倒好，还要扣工分！
李巧巧小声说：俺...俺手笨，要是总织坏布，工分扣完了咋办？
凌薇看着大家的不满，心里明白这是推行制度必须经历的阵痛。她没松口，目光扫过众人：规矩面前人人平等！要是家里真有急事，提前说，我准假。但无故迟到，必须扣！咱们厂现在不是小打小闹了，邻县供销社都来订布，要是交不出货，人家下次就不找咱们了！
她指着木板上的第一个图——一个日头刚升起的图案：考勤规矩：每天早上七点准时开工，下午六点收工。迟到一次扣1分工，早退一次扣1分工。全勤的月底多奖2分工！
全勤还能多奖工分？刘梅眼睛一亮，那俺以后早起给娃做饭，争取天天全勤！
凌薇接着指向第二个图——织机的简易图：设备规矩：每台织机指定一个人负责，每天开工前检查梭子、经轴、踏板。发现问题及时找陈峰修，修不好就停用，不能将就！
张翠花点头：这规矩好！省得机器坏了没人管，耽误织布。
最后指着第三个图——一匹布和一把尺子的图案：质量规矩：织1匹合格布奖2分工，织出废品布扣1分工。月底评质量标兵，奖5元现金！
5元现金？女工们惊呼起来，那可是能买20斤白面的钱啊！
李巧巧攥紧拳头：俺...俺一定好好学，争取评上标兵！
她指着木板上的第一个图——一个日头刚升起的图案：考勤规矩：每天早上七点准时开工，下午六点收工。迟到一次扣1分工，早退一次扣1分工。全勤的月底多奖2分工！
接着指向第二个图——织机的简易图：设备规矩：每台织机指定一个人负责，每天开工前检查梭子、经轴、踏板。发现问题及时找陈峰修，修不好就停用，不能将就！
最后指着第三个图——一匹布和一把尺子的图案：质量规矩：织1匹合格布奖2分工，织出废品布扣1分工。月底评质量标兵，奖5元现金！
王婶第一个响应：这规矩好！省得有人偷懒拖累大家！凌厂长，俺愿意当考勤组长，帮您盯着签到！
凌薇笑着点头：王婶来得早，记性好，就麻烦您当考勤组长，每月多给10元补贴。
她从布包里拿出一个牛皮纸签到本，上面画着格子，写着每个女工的名字：每天早上七点、下午六点，在自己名字下面画。王婶负责监督，谁无故迟到，记下来跟我说。
第二天，刘梅特意提前半个时辰到厂，签到时笑着说：俺今早起得早，给娃做了红薯粥，还能提前检查织机，挺好！
张二嫂也早早到了：俺家那口子说，要是俺能评上标兵，就给俺扯块花布做新衣裳！
一周下来，出勤率从80%升到了100%，再也没人无故迟到。更让人惊喜的是，女工们不仅准时，还主动提前到厂打扫卫生、检查设备，整个厂房焕然一新。
王婶拿着签到本，笑得合不拢嘴：以前俺天天喊破嗓子，现在不用喊，大家比俺还积极！
凌薇看着这变化，心里暗喜：制度的力量真大，只要规矩立得好，大家自然有干劲！
设备维护的规矩也很快见效。凌薇在木板上画了织机的详细图，标注出梭子、经轴、踏板等零件，每个零件旁都写着检查要点，还配了简单的口诀：梭子看磨损，经轴看松紧，踏板看灵活，发现问题早报告！
张翠花负责1号机，每天开工前都按图检查：梭子看磨损，经轴看松紧，踏板看灵活。她发现梭子有小裂纹，提前找陈峰换了新的。
以前织机坏了才找修，现在提前检查，一天都不用停，能多织半匹布！张翠花高兴地说，以前一天最多织3匹布，现在能织4匹半！
陈峰也乐得合不拢嘴：以前机器坏了才找俺，现在提前检查，小毛病当场就修好了，省得大修耽误时间！
凌薇还跟陈峰约定：要是织机出大故障，您随叫随到，维修费从厂里利润里出。另外，您要是能帮咱们改进织机配件，提高效率，俺再给您加工钱！
陈峰拍着胸脯保证：没问题！俺给你们锻打的配件，比买的还结实！俺还琢磨着给梭子加个耐磨层，能用更久！
一周后，织机故障从每天5次降到1次，女工们再也不用因为机器坏了停工待料。更让人惊喜的是，女工们还自发组织了设备维护小组，轮流检查所有织机，发现问题及时处理。
张二嫂笑着说：以前机器坏了就干瞪眼，现在提前检查，心里踏实多了！
凌薇看着这变化，心里暗喜：设备维护做得好，生产效率自然高！
最让女工们上心的是质量奖惩规矩。凌薇找张翠花当质量组长：布面有跳线、缺尺的算废品，平整无瑕疵的算合格。您得把好关，不能徇私情。月底评质量标兵，奖5元现金！
张翠花拍着胸脯保证：凌厂长放心！俺一定严格把关，谁织的布好，谁织的布差，俺心里有数！
李巧巧以前总织坏布，现在每天仔细看图纸，慢慢琢磨技巧。她织布时格外小心，手稳心细，一周只织坏了1匹布，比以前进步了一大截。
要是能评上标兵，俺就能给娃买新书包了！李巧巧笑着说，以前总怕织坏布赔钱，现在有了好棉纱，还有质量奖励，俺心里踏实多了！
更让人惊喜的是，女工们还自发组织了质量互助小组，技术好的带技术差的，互相学习织布技巧。张翠花每天下班后还组织半小时的质量小课堂，教大家识别布面瑕疵、调整织机张力。
一周后，废品率从15%降到5%，厂房里的废品堆越来越小，合格布堆得像小山。更让人振奋的是，布匹质量明显提升，布面平整、纹路清晰，连供销社的张主任都夸赞：这布比县纺织厂的还好！
凌薇看着这变化，心里暗喜：质量是生命线，有了好质量，就不愁销路！
周末算账时，李建国拿着账本，手都在抖：凌厂长，您看——以前每月顶多织400匹布，现在一周就织了150匹，照这速度，每月能织600匹，多200匹！每匹布赚4块5，多赚900块！
他激动地翻开账本给大家看：以前每月收入1800块，现在能到2700块，整整多赚900块！这还不算邻县供销社的订单！
女工们围过来看账本，刘梅激动地说：俺这个月全勤，还织了25匹合格布，能多赚50分工，够买10斤玉米了！以前一个月最多赚30分工，现在能赚80分工！
张二嫂也兴奋地说：俺织了28匹合格布，加上全勤奖，能赚90分工！够给娃扯块花布做新衣裳了！
李巧巧红着脸说：俺...俺织了20匹合格布，虽然比大家少，但比以前进步多了！下个月俺一定更努力！
凌薇笑着补充：月底除了质量标兵的5元奖金，全勤的每人还发1尺福利布，大家好好干，以后奖金和福利还会更多！
厂房里瞬间欢呼起来，张翠花喊道：俺以后一定更仔细，争取评上标兵！
更让人惊喜的是，女工们还自发组织了节约小组，互相监督省棉纱、省电灯油，一个月下来，光棉纱就省了50斤，电灯油省了10斤！
凌薇看着这变化，心里暗喜：制度的力量真大，不仅提高了效率，还激发了大家的积极性！
月底发奖金时，凌薇把5元旧钞装在红信封里，当着所有女工的面，递给张翠花——她这个月织了30匹合格布，没出1匹废品，是当之无愧的质量标兵。
张姐，这是你的奖金，凌薇笑着说，以后你多带带新工人，教她们织布的技巧。
张翠花接过信封，激动得声音发颤：俺一定好好教，让咱们厂多织好布，多赚钱！
其他女工看着红信封，眼里满是羡慕，都暗下决心下个月要努力。
月初，张书记带着公社干部来视察。刚进纺织厂，就被墙上的管理制度木板吸引：这是啥？画得清清楚楚，连不识字的都能看懂！
凌薇解释：考勤、设备、质量三大规矩，按规矩来，工人有干劲，效率也高。
张书记走到织机旁，看到女工们都在认真织布，织机转得整齐有序，废品堆只有小半筐，忍不住感慨：比公社的国营纺织厂还规范！以前国营厂还总有迟到、机器坏了没人管的情况，你们这小厂反而做得更好！
他仔细看了管理制度木板，又翻了翻签到本，连连点头：这法子好！简单实用，连不识字的都能看懂，比那些复杂的规章制度强多了！
看完账本，张书记更激动了：每月多织200匹布，多赚900块！凌同志，你这管理法子太管用了！下个月公社开企业管理会，你得来给其他村的厂子讲讲，让大家都学学你的规矩！
凌薇点头：只要能帮公社提升效率，我随时愿意分享！
张书记还承诺：以后你们厂要是需要扩大规模，公社再给你批1000元补贴，支持你当公社管理标杆
旁边的干部们也纷纷点头，有人说：要是每个厂都像李家村纺织厂这样，咱们公社的产值肯定能翻一倍！
更让人惊喜的是，张书记当场拍板：以后公社的布匹采购，优先从你们厂进货！你们这布质量好，价格公道，比县纺织厂的还强！
凌薇心里暗喜——这不仅是对她的认可，更是纺织厂扩大规模的好机会。有了公社的支持，纺织厂的发展前景更加光明！
送走张书记，凌薇召集女工们开会：下个月我要去公社讲课，教其他厂子做管理制度，咱们得先把自己的规矩再细化。比如加个棉纱节约奖，谁省的棉纱多，再额外奖工分。
王婶立刻响应：俺们现在就开始省，每匹布尽量少用棉纱，争取多拿奖！
当天下午，邻县供销社的王主任就找上门：听说你们厂效率高、布质量好，俺们县缺粗布，想跟你们订300匹，每匹给4块7，比公社还高2毛！
凌薇笑着答应：没问题！每月600匹，给你们300匹，保证按时交货！
王主任走后，李建国激动地说：现在不仅公社认可，邻县也来订布，咱们的厂真是越来越好了！
当晚，凌薇进入空间，打开《现代纺织企业精细化管理手册》，开始筛选适合50年代的内容。手册里详细记录了岗位培训、客户反馈、成本核算等现代管理方法，但需要简化成农村妇女能理解的形式。
她心里盘算：先推行考勤、设备、质量三大基础规矩，等大家适应了，再慢慢加入更细化的管理内容。
空间提示音突然响起：累计功德值点，可解锁纺织厂ERp简易系统（手工台账版）！
凌薇眼睛一亮——有了手工台账，能更精准地算成本、利润，纺织厂的管理还能再上一个台阶！
她立即选择解锁，脑海中浮现出一套简单实用的手工记账方法：用不同颜色的账本记录收入支出，用算盘核算利润，用图表展示生产效率...
更让她惊喜的是，系统还提示：下一步可解锁花布设计图库，需要点功德值，助力纺织厂产品升级！
太好了！凌薇兴奋地自语，这套手工台账正适合现在的条件，能让管理更科学，效率更高！等攒够功德值解锁花布设计，我们就能生产更高端的布料了！
她决定明天就开始推行新的记账方法，让纺织厂的管理水平再提升一个档次。
夜深了，凌薇躺在床上，回想着这一天的变化。从混乱无序到井然有序，从效率低下到产量翻番，管理的力量让她深深震撼。
制度破局，效率飙升，这只是开始。凌薇轻声自语，等手工台账推行起来，纺织厂的管理还能更上一层楼！更重要的是，花布研发计划已经近在眼前，只要再努力一把，李家村纺织厂就能生产出全县独一无二的花布了！
带着对未来的美好憧憬，她进入了梦乡，梦里是纺织厂机器轰鸣、女工们笑容满面的繁荣景象，还有五彩斑斓的花布在风中飘扬，吸引着远近客商争相订购。