林舟蹲下身，指尖拨开洋甘菊卷曲的叶片，背面爬着密密麻麻的浅绿色桃蚜，像撒了层细盐，叶片边缘已被啃得发皱，嫩茎上还挂着蚜虫分泌的蜜露，黏糊糊的沾了层灰尘。
工人小王急得声音发颤：“这新品种刚长到三叶期就遭虫，要是蔓延开来，后续扩种和订单都得受影响！”
老周在旁边翻着叶片，眉头拧成疙瘩：“母婴护理品牌那边刚联系过，要是检测出农药残留，这合作可就黄了！”
林舟没急着应声，指尖捏起一只桃蚜，看着它快速钻进叶片缝隙，心里盘算着——洋甘菊要供应母婴渠道，化学农药绝对不能用。
他眨了眨眼，淡蓝色系统面板悄然弹出：【洋甘菊虫害检测：桃蚜成虫+若虫混合侵害（当前虫口密度18头\/株，受害面积7%，未扩散至核心育苗区），无病菌携带，需天敌+植物源联合防治】
适配方案：
1. 释放蚜茧蜂（按1:20比例，每株释放3-4只，自然寄生蚜虫，系统奖励天敌昆虫，主角对外称从昆虫养殖基地采购）；
2. 喷施苦参碱提取液（按1:80兑水，植物源杀虫剂，无残留，主角提前按系统配方提取）；
3. 铺设银灰色地膜（反射阳光，驱避蚜虫迁飞，提升土壤温度）
效果预估：48小时内蚜虫数量减少90%，72小时内基本清除，不影响母婴渠道订单及后续扩种
光膜隐去，林舟起身拍了拍手上的土，语气笃定：“用蚜茧蜂和苦参碱水，再铺层银灰色地膜，三重防护，既除虫又保品质，母婴订单绝对没问题。”
他没提系统，只说是查母婴级原料种植资料时学到的方法，转身让老周安排人去仓库取苦参碱提取液——实则是按系统参数，用苦参根蒸馏提取，兑好水装在喷壶里，对外只说是自制的“植物驱虫液”。
老周安排3名工人分工操作，1人负责释放蚜茧蜂，小心翼翼地打开蜂盒，将蜂苗均匀撒在育苗盘上；
1人负责喷施苦参碱提取液，对着叶片正反面细细雾化喷洒，苦参的淡苦味弥漫在育苗棚里；
1人负责铺设银灰色地膜，在育苗区四周和中间通道铺好，反射的阳光让蚜虫不敢靠近。
林舟在旁边盯着，时不时提醒工人释放蚜茧蜂要分散，溶液要喷匀，系统实时提示【蚜茧蜂释放密度达标，提取液喷施均匀度99%，地膜铺设平整】。
3名工人忙活了1天，每人按160元\/天算，务工费合计3x1x160=480元。
第二天下午，林舟再去育苗区查看，蚜茧蜂已开始寄生蚜虫，叶片上的桃蚜数量明显减少，蜜露也不再新增，系统提示【蚜虫数量减少85%，蚜茧蜂寄生率达70%，48小时后可完全清除】。
此时，手机突然响了，是外地母婴护理品牌“暖芽呵护”的采购经理打来的，语气急切：“林老板，我们急需洋甘菊鲜叶提取舒缓成分，想采购600公斤，单价220元\/公斤，合计元，预付30%定金元，10天后交货，能接吗？”
林舟心里一喜，洋甘菊拓展到母婴渠道，是高端化的重要一步，刚要答应，系统面板弹出【母婴订单触发主线任务：洋甘菊母婴级原料认证】
任务要求：1. 10天内完成600公斤鲜叶交付，农残检测零残留；2. 协助完成母婴级原料认证（系统提供检测标准）；3. 客户满意度达98%以上
任务奖励：1. 洋甘菊改良种子（抗蚜性提升25%，舒缓成分含量增加12%）；2. 母婴级原料检测设备（可自主检测农残，降低合作成本）；3. 母婴渠道合作资源包（含10家连锁母婴店，助力线下销售）
辅助提示：鲜叶采摘后需立即冷链运输，避免舒缓成分流失，采摘工具需提前消毒
林舟当场答应：“能接，我们的洋甘菊全程有机种植，农残零残留，保证符合母婴级标准。”
挂了电话没几分钟，元定金就到了账，老周在旁边乐：“这母婴订单可比普通订单值钱，咱们的洋甘菊真是越来越有市场了！”
当天下午，林舟开启直播，镜头对着长势恢复的洋甘菊和育苗区，系统提示【定向流量扶持激活，当前在线人数2.9万，精准用户占比88%】。
林舟拿着一株洋甘菊，对着镜头说：“这是母婴级洋甘菊，全程有机种植，无农药残留，可做花茶、护肤品，今天直播间预售鲜叶和洋甘菊舒缓茶包，鲜叶220元\/公斤，茶包45元\/盒，限量200盒。”
订单瞬间涌来，茶包12分钟内售罄，鲜叶订出150公斤，光零售就赚了200x45+150x220=9000+=元。
有粉丝质疑：“母婴级真的零残留吗？”林舟当场拿出系统奖励的母婴级检测设备，对着鲜叶检测，屏幕显示“农残未检出，舒缓成分达标”，粉丝们纷纷留言“放心了，赶紧下单”。
直播结束后，陈阳拿着订单统计说：“还有几家母婴用品公司私信想订鲜叶，已经记下来了。”
接下来的几天，林舟忙着筹备订单，工人按系统提示，提前给采摘工具消毒，搭建冷链仓库。洋甘菊长势越来越旺，系统提示【洋甘菊长势达标，舒缓成分含量1.5%，符合母婴级标准，10天后可采摘600公斤鲜叶】。
林舟安排5名工人采摘，工人戴着手套，用消毒后的剪刀小心翼翼地采摘鲜叶，避免损伤植株，采摘好的鲜叶立即装入冷链箱，运进冷库。
5名工人忙活了2天，每人按180元\/天算，务工费合计5x2x180=1800元。
10天后，600公斤洋甘菊鲜叶按时装车发货，物流费按之前谈的1800元算，从成本里扣除，林舟给暖芽呵护采购经理发了物流单号，对方回复“收到，尾款会在检测合格后立即支付”。
这单纯利预计-（600x45+1800+1800+包装费2400）=-=元（洋甘菊鲜叶成本含种植、采摘、冷链，约45元\/公斤）。
当天傍晚，暖芽呵护的鲜叶订单尾款-=元到账，对方同步发来检测报告，显示农残零残留，舒缓成分达标，后续将长期合作。
陈阳拿着近期核算表来找林舟，收支算得明明白白，数字精准连贯：
近期收入：暖芽呵护订单尾款元+直播零售元+洋甘菊茶包追加订单收入元（300盒x45元）+本地母婴店鲜叶订单（100公斤x220元）=元+之前未结算纯利元=++++=元；
近期成本：洋甘菊蚜害防治务工费480元+鲜叶采摘务工费1800元+物流费1800元+苦参碱、地膜等耗材5200元+包装费2400元+冷库电费1600元+其他杂项（工具消毒、设备调试）4120元=480+1800+1800+5200+2400+1600+4120=元；
近期纯利：-=元。
加上之前累计的11.亿元，青溪整体收入已突破12.0亿元，正式迈过12亿元大关（精准累计：11.亿+519.5555万=12.0亿）。
随着时间的推移，村民们的辛勤努力终于换来了丰厚的回报。每个月月底，他们都会收到一份详细而透明的财务报表，上面清楚地记录着每个人的工作岗位、基本工资以及各种补贴和奖励。
据了解，这个项目共有 30 名固定员工，其中包括鲜叶采摘专岗工人、精油及深加工负责人张兰、讲解员以及体验游现场维护人员等不同职位。这些人的月薪标准各不相同，但都非常合理且具有竞争力。
具体来说，固定用工每人每月平均可以拿到 4000 元的基础工资，如果表现出色还有可能获得额外的奖金。
而那些负责鲜叶采摘的专岗工人们，则因为工作强度较大，可以享受到更高的薪资待遇——每月 4200 元。
此外，作为整个基地的核心人物之一，精油及深加工负责人张兰更是凭借其专业技能和管理才能，领取到了高达 5200 元的月工资！
除了以上提到的人员外，这里还配备了三名经验丰富的讲解员，他们不仅要向游客介绍茶叶种植和加工的知识，还要负责解答大家提出的问题。
因此，他们的月工资也相对较高，达到了 4300 元\/人。
最后，两名专门从事体验游现场维护工作的人员虽然任务艰巨，但同样能够得到不错的报酬，每月可赚取 4100 元左右。
值得一提的是，本月所有员工的总收入还包括了一部分额外的增收款项。这部分钱来自于务工费的分摊以及个人绩效奖金，总计约合人民币三千一百元整。
如此一来，固定用工人均月收入竟然高达七千一百元之多！相比之下，专岗工人的收入则更为可观，足足有七千三百元呢！
至于张兰女士，她当月的实际收入更是达到了惊人的五千二百元加上两千六百元的绩效奖金，总共七千八百元啊！
就连那几位讲解员和维护人员，经过一番努力之后，月收入也分别达到了五千九百元和五千六百元。
近期临时务工（蚜害防治、采摘、分拣）共12人，务工费合计480+1800+2160（分拣辅助）=4440元，人均额外增收370元；
青溪合作社本月累计纯利7697.219万+519.5555万=8216.7745万，按20%比例提成分红，共1643.3549万，青溪共50户村民，每户能分1643.3549万÷50=.098元，比上月又涨了2078.22元。
林舟让陈阳把分红明细和收入账目贴在村里公告栏，刚贴好，村民们就围了过来。
小王的妈妈笑着说：“分红都3万多了！跟着林哥种香草，今年就能给小王换辆新车了”“没想到洋甘菊能供母婴品牌，咱们的农产品也能走高端路线了”。
林舟站在旁边，听着村民们的欢声笑语，心里暖乎乎的，系统给的防治方案和订单支持是助力，但村民们踏实肯干，才让青溪的香草产业从“种植+深加工+文旅+茶饮+西餐+美妆+宠物用品+保健品”拓展到母婴护理领域，全产业链布局愈发完善。
天黑前，林舟又去了洋甘菊扩种区，幼苗已长得郁郁葱葱，蚜害已完全清除，叶片翠绿舒展。
刚走了两步，工人突然指着几株洋甘菊喊：“林哥，你看这几株，长得比旁边矮一截，叶片也有点发黄，是不是缺肥啊？”
林舟凑过去一看，洋甘菊的叶片泛着浅黄，茎秆纤细，摸起来土壤偏干，不像缺水，心里一紧，扩种的幼苗正处于快速生长期，缺素会影响后续产量，得赶紧排查原因，及时补肥。