《晋卦》，坤下离上，坤为地，离为明，明出地上，象征升进。
人有上进心是好的，但要看自己处在什么时候、什么位置。初六爻辞说：“晋如，摧如，贞吉，罔孚，裕无咎。”这一爻处在晋卦最开始的位置，“晋”是向上升进，“摧”是遭受抑退，体现出事物刚要发展时，升进和抑退相互交织的状况。“贞吉”是说坚守正道就会吉利，“罔孚”表明此时处在低位刚想往上走，还很难深深得到上位的信任，“裕无咎”则指出在这种情形下，保持宽裕从容的样子，就能避免灾祸。
《象传》解释道：“晋如摧如，独行正也；裕无咎，未受命也。”意思是升进和抑退交替出现的时候，只有秉持正道前行；能宽裕自处而没有灾祸，是因为还没有接受任命、担当职务。这让我们对初六爻的进退之道，有了更深入的理解。
一、初入职场，守正为基
初六在晋卦之始，是升进的开端。但它是阴柔之质，虽与九四阴阳相应，上面又有两阴爻相阻。从爻辞上看，“晋如”展现出想要向上进取的心思和行动，“摧如”则体现出遇到的阻碍和挫折。在升进和抑退的矛盾里，爻辞强调“贞吉”——只有坚守正道，才是走向吉利的关键。
比如刚进入职场的年轻人，满怀热情想要做出成绩，却可能因为经验不足、公司人际关系复杂等，遇到不少不顺和打压。这时候要是偏离正道，要么急功近利，为了快速晋升而不择手段；要么因为受了挫折就肆意妄为，都不会有好结果。只有坚守正道，在努力工作时遵守职业道德，在遇到挫折时不丢掉本心，才能为以后的发展打好基础，正如“在刚开始进取的时候，不管最终是成功升进，还是没能升进，只有坚守正道才能吉利”所言。
二、未获信任，从容自处
“罔孚”说明，初六在低位刚要进取，没办法马上深度得到上位的信任。面对这种情况，若上位还不信任，就应该安守内心，从容宽裕，不要急于去求得上位的信任。
打个比方，新入职的员工，领导可能因为对其还不了解，暂时没有充分信任。要是急着想要获得信任，要么拼命迎合领导，从而失去自己的原则；要么因为不被信任就心生怨气，这两种做法都会带来不好的后果。只有安于当下，做好自己的事，以从容的态度等待机会，反而更容易获得认可。就像在一个项目组里，新人提出的想法暂时不被组长采纳，若能不急躁，继续认真做好手头工作，用实力证明自己，慢慢就会得到组长的信任。
三、未担重任，待时蓄力
《象传》说“裕无咎，未受命也”，意思是初六能宽裕而没有灾祸，是因为还没有接受任命、担当具体工作。这不是说在其位不谋其政，而是告诉我们在不同的阶段，要有不同的处世方法。
当还没有真正承担重要职责的时候，保持宽裕从容，是一种积累力量、等待时机的智慧。君子对于进退，“有的时候慢，有的时候快，只看道义是否应当，从来都是宽裕的”。圣人担心后人误解“宽裕”的意思，把当官者不履行职责、失守本分当作宽裕，特意说明初六“宽裕就没有灾祸”，是因为刚开始进取还没有接受任命、担当职务。若已担任官职，不被上位信任还失职，那一天也待不下去。但事情不是一成不变的，时机的早晚要看时势，也允许有将要有所作为的迹象慢慢出现。这启示我们，要根据自己所处的阶段和实际情况，把握好宽裕的程度和进退的时机，在等待中坚守，在坚守中等待时机到来。比如在公司里，还没成为部门负责人时，做好自己的工作，提升能力，从容等待机会，当机会来临时，才能更好地担当重任。
在职场上是这样，在官场上、在人际交往中，又何尝不是如此呢！