在赵陈这位来自二十一世纪的“卷王”降维打击式领导下，红星轧钢厂的“安全生产卫生大扫除”专项行动，以一种令人瞠目结舌的速度和效果，轰轰烈烈地推进着。如果说第一天是混乱的起步，第二天是强迫性的适应，那么从第三天开始，整个厂区就如同被施了魔法一般，开始了一天一个样的惊人蜕变！
第三天：初见成效，震撼来袭！
清晨，当工人们拖着疲惫不堪、却又不得不强打精神的身体走进厂区时，许多人下意识地揉了揉眼睛，怀疑自己是不是走错了地方。
厂区主干道，原本坑洼不平、积水泥泞的路面，被填补平整，甚至还撒上了一层细沙；路两旁的杂草和垃圾堆消失无踪，取而代之的是刚刚翻新过的土地。
高大的厂房外墙，那些积攒了多年的、混合着煤灰和铁锈的污渍被高压水枪（赵陈“指导”下土法改造的）冲刷得露出了原本的砖红色。
车间大门和窗户，玻璃擦得锃亮，几乎能照出人影，窗框上的陈年油泥也被抠得干干净净。
“这……这是咱们厂？”一个老工人张大了嘴巴，难以置信。
“我的老天爷，我在这厂干了十几年，头一回觉得这大门这么气派！”另一个工人喃喃自语。
不仅仅是外观，走进车间内部，变化更是翻天覆地！
地面不再是油腻湿滑，露出了水泥的本色，甚至有些班组为了评比，还用石灰水划出了整齐的区域线和安全通道标识。
机器设备被擦拭得泛着金属光泽，连螺丝缝里的油污都被细心的女工用棉签蘸着煤油清理干净了。
工具架上，各种工具分门别类，摆放得如同等待检阅的士兵，连手柄的方向都保持一致。
仓库里，那座令人头疼的“杂物山”被彻底移平，物资分类摆放，挂上了崭新的标识牌，消防通道畅通无阻。
“叮！全厂员工因环境巨变产生强烈视觉冲击与震撼，生存点+1500！”
“叮！部分老员工因环境改善产生一丝自豪感，对宿主政策产生复杂认同，生存点+500！”（正面情绪开始增多，但依旧复杂）
第四天：细节魔鬼，卷出新高！
当大家还沉浸在环境改变的震惊中时，赵陈的“卷王标准”再次升级！他的目光开始聚焦于那些容易被忽略的细节。
“公告栏的玻璃有手印，扣分！”
“厕所的蹲坑有尿渍，扣分！”
“更衣柜顶有浮灰，扣分！”
“班组记录本封面有折角，扣分！”
李建国带领的检查组，拿着小本本和手电筒，如同幽灵般穿梭在各个角落，用近乎变态的标准审视着一切。工人们被逼得快要疯魔了，上班第一件事就是检查自己负责的区域有没有头发丝，下班前还要反复确认三遍。
为了不被扣分，为了那面流动红旗，工人们爆发出了惊人的“创造力”和“执行力”。
有人自发组织了“死角清理突击队”，专门攻克那些平时根本没人注意的犄角旮旯。
有人从家里带来了旧毛巾和牙刷，用来擦拭机器上最细微的纹路。
甚至出现了相邻班组互相“潜伏”，偷偷检查对方区域，试图找出问题举报的“内卷”行为！
整个轧钢厂，陷入了一种病态般的、对“绝对洁净”和“完美秩序”的追求之中。
“叮！全厂员工在宿主‘细节控’逼迫下陷入疯狂内卷与焦虑，生存点+1800！”
“叮！宿主‘精益求精’理念引发部分管理人员深思与暗中学习，生存点+600！”
第五天：习惯成自然？不，是麻木与恐惧！
到了第五天，厂区的环境已经好到让人感觉有些不真实。光洁的地面，锃亮的设备，井然有序的仓库……仿佛这里不是一座钢铁工厂，而是某个精密仪器车间。
工人们也似乎渐渐“习惯”了这种高强度、高标准的清洁状态。但这种“习惯”，并非心甘情愿，而是一种在巨大压力和反复强化下形成的麻木和条件反射。
他们不再抱怨（至少不敢明着抱怨），因为抱怨没用，赵厂长真扣分，真让你做检讨。
他们也不再偷懒，因为无处不在的检查和评比，让偷懒的成本变得极高。
他们只是默默地、机械地重复着清扫、整理、保持的动作，眼神中带着疲惫，以及对赵陈那神出鬼没的检查的深深恐惧。
“叮！全厂员工对宿主产生根深蒂固的畏惧与服从，生存点+1200！”
“叮！宿主权威在轧钢厂达到空前高度，生存点+500！”
第六天：流动红旗引发的“血案”！
这一天，第一周的“卫生安全流动红旗”评选结果出炉了！出乎所有人意料，获得红旗的，竟然是之前环境最差、工人怨气最大的锻工车间！
原因无他，在赵陈亲自下场“卷”了他们一天之后，锻工车间的工人们知耻而后勇（主要是怕），在后来的几天里爆发出了惊人的能量，硬是靠着玩命般的打扫和细节处理，实现了惊天逆袭！
当锻工车间主任从赵陈手中接过那面鲜红的流动红旗时，这个五大三粗的汉子，竟然激动得眼圈都红了！而其他车间的主任和工人，看着那面红旗，眼睛也都红了——是嫉妒的红！
这一刻，什么抱怨，什么疲惫，似乎都被这面红旗带来的荣誉感（和潜在的奖励）冲淡了一些。一种“他能行，为什么我们不行”的较劲心理，在暗中滋生。
“叮！流动红旗引发全厂嫉妒与竞争狂潮，生存点+1000！”
“叮！锻工车间因获得荣誉产生集体自豪感，对宿主观感复杂化，生存点+400！”
短短六天时间，红星轧钢厂在赵陈的魔改下，仿佛经历了一场脱胎换骨般的变革。环境面貌焕然一新，管理水平被迫提升，员工的精神面貌……呃，至少在卫生习惯上，达到了一个前所未有的“高度”。
杨厂长看着几乎认不出来的厂区，拉着赵陈的手，激动得语无伦次：“老赵！好！干得太好了！我代表全厂职工感谢你！你这不仅仅是搞了个卫生，你这是给我们厂注入了一股新风啊！”
赵陈谦虚地笑着，心里却在盘算：新风？这才刚开始呢！等他们把这种“卷”的状态保持下去，哥的生存点，还不得坐上火箭？
他仿佛已经看到，一个纪律严明、环境整洁、效率……被迫提升的红星轧钢厂，正在向他招手。而这一切，都将持续不断地为他贡献着海量的“关爱”与点数！
（第一百零七章）