经过杨鑫这么一解释，马达、云城他们瞬间就明白了其中的门道。
心里对大小姐更是佩服到五体投地。
真的，好像就没有什么难题能难倒大小姐啊！
普通人能想到的促销手段无非就是打折、送赠品、充值返现这些老套路。
可大小姐只是换了个思路，同样是让利，却让顾客的消费欲望暴涨。
最关键的是，看似打了九折，实际上还能保持盈利，完全不像明城超市那样在亏本销售。
长此以往下去，明城超市根本耗不过他们。
不过……
大小姐，马达突然想到一个问题：要是明城超市也学我们搞这种分红活动怎么办？要不我们做两手准备？
马达，你听过一句话吗？学我者生，似我者死
“我说的这个办法虽然不错，可却有个致命的漏洞。从某些方面来说，这等于是变相地购买一种私人发行的彩票，甚至严肃点的话，那都可以算作是非法赌博。”
“杨鑫，你回头要跟赵天一沟通下，把这些漏洞给补上，绝对不能露出把柄。必要的话，可以让顾客签一份短期股权分红协议，把他们的消费金额视作投资。”柳语彤着重强调了一下。
这种方式确实有一些漏洞，你要是仔细去审视整个流程，确实有点跟集资买彩票一样。
就像前世某直播平台发生过的一件事，那就是办卡抽奖，只有花钱办卡了才有资格抽奖获得高额奖金，所以后面很多主播都被以赌博罪抓的抓，罚的罚。
哪怕他们这种方式不像那种办卡抽奖完全凭运气，没中的话什么都得不到，可毕竟也踩在了法律边缘。
所以这其中的bUG必须给打上补丁，不能出现任何漏洞，哪怕流程麻烦点，让顾客多签几份文件都行。
总之，这个短期股权协议必须规范，期限可以设置得很短，但法律效力一定要明确。
杨鑫经过柳语彤这么一提醒，也意识到这件事的重要性，当即表示会拿出最完善的方案，确保不会出现任何漏洞。
无论是他，还是姚芊珊，都觉得来找大小姐真是找对了，有种拨云见日、豁然开朗的感觉。
而且，他们这还无形中给明城超市那边挖了个大坑。
你要是学我，没学到精髓的话，那可就怨不得别人了，只能算你倒霉。
商业竞争本身就是残酷的。
万龙超市的首家旗舰店必须一炮打响，在这个过程中，敢来挡路的对手就只能请你去赴死了！！
姚芊珊跟着杨鑫离开公司后，忍不住感慨了一句：“老板，她也太厉害了。”
这是她第一次亲眼见识到老板柳语彤的手段，那举重若轻的谋划能力简直让人惊叹。
原本困扰他们的问题，在老板手中就这么迎刃而解，还顺手给对手埋了个雷。
她几乎可以肯定，这个微股东的模式一经推出，隔壁的明城超市肯定会跟进模仿。
其实，很多时候商业竞争都很简单，无非就是你模仿我，我模仿你，你价格低，我价格更低。
微股东这个模式很容易复制，就是有点费财务。
可同样的，老板说的那句话也没错，学我者生，似我者死。
老板提前就考虑到了这个模式容易出现的风险和漏洞，不过他们可是有专业的律师团队的，姚芊珊已经知道隔壁律所也是万龙会旗下的，在有专业律师团队保驾护航的情况下，万龙超市基本上是不会出现任何风险的。
可明城超市就未必了。
杨鑫听到姚芊珊的话，深有同感：是啊，大小姐是我见过最有商业天赋的人，没有之一。
姚芊珊听到杨鑫这发自内心的话，差点没忍住问：“老板这么有天赋，完全可以专心做生意啊，成为一名享誉全国的企业家，为啥还搞社团……”
当然了，她这话只能想想，不敢说出来。
现在她基本上也彻底搞清楚了，社团成员或者有着社团身份的人，一般都称呼柳语彤为大小姐，互相之间也是以比较社会的x哥x姐来称呼。
如果没有社团身份的员工，那基本上就喊柳总、老板、柳小姐等比较正常的称呼。
当然，她自己现在是希望能一直沿用以前的称呼，不是不想改，而是她真的喊习惯了。
三天后。
明城超市的地区负责人李怀来到大学城分店视察。
当然，此次前来他表面上是来检查新店运营情况，实际上却是专门来看隔壁万龙超市的笑话。
李怀曾经是杨鑫的下属，靠着那拍马溜须的功夫，在新东家不仅没被裁员，还成功升任了明珠城地区经理。
明城超市突然决定在大学城这边开分店，这背后基本上就是他在推动。
目的嘛，就是为了报复曾经的上司杨鑫。
以前在明城商贸的时候，杨鑫一直不太看得上李怀。这家伙工作能力不咋地，还喜欢搞些歪门邪道。所以在地区经理提名的时候，杨鑫压就没提名他，这让李怀一直怀恨在心。
后来杨鑫突然被裁，李怀如愿以偿坐上地区经理的位置。
他上任后的第一件事，就是打听杨鑫的去向，在得知老上司在一家名不见经传的小连锁超市当总经理，还准备在明珠城开旗舰店，他二话不说就把明城超市的新店选址定在了大学城。
一来，他相信杨鑫的选址眼光，选在他旁边肯定没错。
二来，正好给这位曾经的上司上上压力，让他知道当初不推荐自己当经理是多么错误的决定。