异界裂隙闭合后的第三年，夏国南都的墨月总部大厦顶层，林墨指尖划过虚拟光屏上闪烁的数据流，眸中映着全球各地异能波动的实时图谱。苏清月将一杯温茶放在他手边，目光落在光屏角落那串不断增长的数字上：“全球已登记的异能者突破八万了，其中十六岁以下的青少年占比超过三成，管理和培养确实到了必须系统化的阶段。”
林墨点头，指尖轻点光屏，调出过往数年的异能事件记录——从东南亚雨林中失控的植物异能者引发的丛林蔓延，到西欧都市里新手空间异能者误闯禁区造成的公共设施损毁，再到非洲草原上速度异能者团伙的跨境劫掠。这些零散的事件如同散落的火星，若不加规范引导，随时可能酿成燎原之火。“当年孙皓初觉醒时被毒贩追杀，陈志杰卧底时因异能暴露陷入险境，还有那些被黑帮胁迫利用的低阶异能者，都是因为没有完善的体系庇护。”他沉声道，“如今我等既已定下凡间秩序，便不能让异能者成为新的混乱根源，更要让这份特殊的力量成为守护和平的助力。”
当日下午，全球异能治理峰会在墨月总部召开。夏国古武世家代表、欧洲教廷圣骑士团团长、毛熊狼人部落首领、美洲异能者联盟代表齐聚一堂，林墨端坐主位，身后的虚拟大屏缓缓展开《全球异能者管理与培养总纲》，三大核心体系随之浮出水面。
一、分级登记与动态监管体系
“异能者绝非洪水猛兽，但失控的力量必然带来灾难。”林墨的声音透过全息投影传遍会场，“因此第一要务，是建立覆盖全球的分级登记与动态监管机制。”
登记体系采用“三维录入法”：凡觉醒异能者，需在所属区域的异能管理中心进行能量波动采样、能力效果实测与心性评估，录入全球统一的“异能者信息库”。信息库由墨月科技联合夏国科研院共同搭建，采用火种源改造的量子加密技术，杜绝信息泄露。登记内容包括异能类型（元素、物理、精神、空间等）、能级强度（对应凡间一至十二级实力划分）、觉醒时间、使用记录等核心信息，同时为每位异能者分配唯一身份编码，嵌入可隐藏式能量芯片，便于定位与应急响应。
分级标准则依据“风险系数”与“可控程度”划分为五类：
- S类（战略级）：能级达到九级及以上，或拥有毁天灭地、影响全局的异能（如林墨的火种源操控、血族始祖的生命能量掌控），全球仅登记不足五十人，需接受全球异能治理委员会直接监管，其异能使用需提前报备，禁止在人口密集区随意动用；
- A类（高危级）：能级六至八级，异能具有强破坏性或强控制欲（如孙皓的极速异能、雷啸天的机械改造异能），由区域异能管理中心重点监管，每季度进行能力复测与心性评估，需定期参与“力量约束训练”；
- b类（常规级）：能级三至五级，异能可控性较强，无大规模破坏能力（如部分低阶元素操控、微弱自愈能力），登记后可自由活动，但需每月上传异能使用记录，禁止用于非法用途；
- c类（辅助级）：能级一至二级，异能以辅助功能为主（如轻微意念移物、短距离感知），登记后无需特殊监管，仅需年度核验；
- d类（潜在级）：未完全觉醒异能，但体内存在能量波动（多为青少年），纳入“潜力名单”，由专人跟踪培养，避免觉醒时因恐慌导致失控。
监管机制则采用“平战结合”模式：日常状态下，信息库仅监测异能者能量波动是否异常，若出现超出常规范围的能量爆发，系统会自动触发预警，区域管理中心第一时间联系当事人核实情况；战时状态（如遭遇异界入侵、异能者作乱），则启动全域调度，可通过能量芯片定位异能者位置，协调附近的异能执法队或机械军团支援。同时设立“异能者黑名单”，凡利用异能从事贩毒、杀人、恐怖袭击等违法活动者，一经核实，立即录入黑名单，由七京分管的区域力量联合追捕，视情节轻重处以异能封印、限期监管或终身监禁。
“这套体系绝非束缚，而是保护。”林墨看向狼人部落首领，“当年贵部落有幼崽觉醒火焰异能后失控烧毁村落，若早有登记与引导，便不会酿成悲剧。”狼人首领沉默点头，显然认同这一观点。
二、分类培养与多元发展体系
“管理是为了规范，培养才是核心目的。”苏清月起身补充道，她作为墨月科技总裁，主导了培养体系的设计，“每位异能者的天赋不同，不应被单一标准束缚，而应因材施教，让力量找到正确的用武之地。”
培养体系以“三大赛道”为核心，异能者可根据自身意愿与天赋自由选择，同时鼓励跨赛道发展：
- 战斗型赛道：面向S类、A类及部分b类异能者，由七京牵头组建“全球异能护卫队”，分为陆地、海洋、空中、太空四大分队。天养生负责格斗技巧训练，骆天虹传授冷兵器运用，高岗指导枪械与战术配合，定期组织与机械军团、古武世家的联合演练，核心任务是守护异界裂隙、打击异能犯罪、抵御外部威胁。训练基地遍布全球，其中夏国昆仑山脉的基地配备火种源改造的模拟战场，可复制各类极端环境与强敌战力，帮助异能者快速提升实战能力；
- 科研型赛道：面向具有科研天赋的异能者，由墨月科技提供实验室与研发资金，鼓励将异能与科技结合。例如，让空间异能者参与量子传输技术研发，让元素异能者协助新能源开发，让精神异能者参与人工智能优化。同时与全球顶尖高校合作设立“异能科技学院”，开设能量工程、异能材料学、精神力编程等专业，培养复合型人才。近年来，由异能者参与研发的“能量护盾发生器”“跨区域传送门”已投入使用，成为守护城市的重要装备；
- 民生型赛道：面向c类、辅助级及部分不愿参与战斗与科研的异能者，引导其将异能应用于日常生活与公共服务。例如，让植物异能者参与生态修复，让治愈系异能者加入医疗团队，让感知型异能者协助灾害预警，让力量型异能者参与基建工程。各地异能管理中心设立“异能服务平台”，企业与个人可通过平台发布需求，异能者承接任务获得合理报酬，形成良性循环。阿布便牵头组建了“全球异能服务联盟”，将自己的潜行异能用于协助寻找失踪人口，带动了大批辅助级异能者投身民生事业。
针对青少年异能者，还设立了“育苗计划”：在全球各地开设“异能启蒙学校”，实行“普通教育+异能引导”双轨制。低年级重点培养心性与责任感，传授异能基础控制技巧，避免因好奇或恐慌滥用力量；高年级则根据天赋分流，对接三大赛道进行专项培养。学校配备由古武世家弟子、退役异能护卫队成员组成的师资团队，同时邀请苏清月等商界精英开展“责任与担当”主题讲座，引导青少年树立正确的力量观。
“当年我若有这样的引导，或许就不会走那么多弯路。”孙皓作为极速异能者代表发言，他如今担任异能启蒙学校的速度训练导师，“很多青少年觉醒异能后会感到迷茫，甚至被坏人利用，这套培养体系能让他们明白，力量越大，责任越大。”
三、权益保障与约束惩戒体系
“无规矩不成方圆，无保障则难长久。”林墨的目光扫过全场，“既要让异能者遵守秩序，也要让他们获得应有的尊重与保障，这是体系能长久运转的关键。”
权益保障方面，全球异能治理委员会明确规定：异能者享有与普通公民平等的法律地位，其合法权益受法律保护，禁止任何形式的歧视与迫害；S类、A类异能者因执行公务产生的损失，由所属区域承担赔偿；参与科研与民生服务的异能者，享受税收减免、医疗优先等福利；异能者在执行危险任务时，由墨月科技提供最新式的防护装备与后勤支援，若因任务受伤或牺牲，其家属可获得高额抚恤金与长期保障。同时设立“异能者权益仲裁庭”，由多方代表组成，专门处理异能者与普通公民、企业或管理机构的纠纷，确保公正裁决。
约束惩戒体系则坚持“过罚相当”原则，明确列出“十大禁令”：禁止利用异能危害公共安全、禁止非法剥夺他人生命、禁止参与贩毒与恐怖活动、禁止滥用异能干预经济秩序、禁止在公共场合随意展示高破坏性异能、禁止胁迫或利用其他异能者、禁止向非异能者隐瞒可能造成重大危害的异能活动、禁止未经许可跨境使用高危异能、禁止研究或改造异能用于战争、禁止泄露异能者信息库机密。
违反禁令者，根据情节轻重受到相应处罚：
- 轻度违规（如未按时报备异能使用记录、在非必要场合展示低危异能）：予以警告，限期整改，扣除部分福利；
- 中度违规（如利用异能寻衅滋事、非法获利）：异能封印一至三年，强制参与“秩序教育课程”，并处以经济处罚；
- 重度违规（如利用异能伤人、参与黑帮活动）：异能封印五年至终身，依法追究刑事责任，纳入黑名单；
- 极端违规（如利用异能发动恐怖袭击、勾结异界生物危害全球）：格杀勿论，由全球异能护卫队联合机械军团执行清除任务。
为确保体系落地，林墨任命陈志杰为全球异能治理委员会执行主席，统筹各地管理中心运作；同时抽调墨月科技的顶尖工程师，将t1000液态金属机器人改造为“异能执法者”，配备能量束缚武器与异能检测设备，协助处理违规事件。执法者遵循“先警告、后约束、再惩戒”的原则，避免滥用职权，其执法过程全程录音录像，接受公众监督。
峰会落幕时，夕阳透过墨月总部的落地窗洒在会场，各国代表在《全球异能者管理与培养总纲》上签下名字，全息投影将这份文件传向全球各地的异能管理中心。林墨望着窗外鳞次栉比的城市与远处的青山，苏清月走到他身边，轻声道：“当年你在油麻地立下‘不沾毒品’的规矩，如今又为全球异能者定下秩序，这条路，你走对了。”
林墨握住她的手，目光坚定：“力量本身没有对错，关键在于如何引导。我要让所有异能者都明白，他们不是异类，不是威胁，而是守护这个世界的重要力量。”
此时，虚拟光屏上，一名刚登记的少年异能者上传了自己的第一条使用记录——他用微弱的治愈异能帮助受伤的流浪动物，配文写道：“原来我的力量，可以用来温暖别人。”林墨看着那条记录，嘴角露出欣慰的笑容。
异能者的管理与培养体系，如同一张覆盖全球的安全网，既约束着失控的风险，也孕育着希望的种子。在林墨与各方势力的共同推动下，曾经零散的异能者群体，正逐渐成为守护凡间和平的坚实力量，而这份体系所蕴含的“秩序、包容、成长”的理念，也将随着时间的推移，深深扎根在每个异能者心中，成为全球新秩序的重要基石。