李长庚点点头，目光深邃：科技本该扎根于民，服务于民。这也是我们设立龙脊奖的初衷——让创新不再高高在上，而是真正融入生活的每个角落。
“俗话说：一花独放不是春，万紫千红春方在。也许龙科院留住了那么一簇顶尖的人才。但是有时候学识并不能作为唯一的标准。”
李长庚站在落地窗前，俯瞰着城市璀璨的灯火，继续说道：
民间有许多未被发掘的天才，他们或许因为某些原因没有继续进行深造，但他们的灵感和创造力往往能打破常规思维。就像当年爱迪，不过是个报童出身，却点亮了整个世界。
南宫明若有所思地点头：确实，我们龙科院这些年太过注重理论突破，反而忽略了实用性和普及性。有些研究耗费巨资，却离普通人的生活太远了。
李长庚转过身，眼中闪烁着坚定的光芒：所以，这次龙脊奖不仅仅是为了挖掘创新，更是要打破科研的壁垒，让所有人都能参与进来。无论是农民改良的农具，还是小学生设计的环保装置，只要能让生活变得更好，就值得被看见。
南宫明笑了笑：看来，我们这些学院派也得放下身段，向民间取取经了。
就在这时，办公室的门被轻轻敲响，秘书端着一些甜品走了进来。李长庚看到后，便坐回到了沙发上，
李长庚拿起一块椰枣蜜饯，递给南宫明，笑着说道：尝尝这个，迪拜王室特供的椰枣，甜而不腻，据说还有补气养血的功效。
南宫明接过，咬了一口，眼睛一亮：确实不错，甜度刚好，还有股特殊的香气。
李长庚又拿起一块，递给站在一旁的柳如烟：如烟，你也尝尝。
柳如烟微微一笑，接过椰枣，轻声道：谢谢老板。
李长庚靠在沙发上，随意地问道：对了，员工的中秋福利都发下去了吗？
柳如烟点头：已经按照您的要求，将从迪拜购买的特产都已经发下去了，员工反馈都很满意。不过我吩咐他们不要太过招摇，以免对公司的影响不好。
李长庚满意地点头：那就好。公司最重要的就是人才，员工开心了，创造力才会源源不断。
南宫明在一旁听着，忍不住调侃道：李总对员工这么大方，难怪九霄科技的离职率几乎为零。
李长庚笑了笑：毕竟是我自己的员工，他们为我工作，我关心他们也是应该的。我又不是那种黑心的老板。
李长庚突然坐直了身子，眼中闪过一丝狡黠的光芒：如烟啊，我刚才想了想，你让员工们低调这事不太对。
柳如烟正小口品尝着椰枣，闻言一愣：老板的意思是...？
该晒的还是要晒晒！李长庚大手一挥，这么好的福利不发朋友圈，不是白发了吗？
南宫明差点被椰枣噎住，忍俊不禁道：李总这是要搞事情啊？
李长庚拿起茶杯抿了一口，慢条斯理地说：这怎么能叫搞事情呢？我这是光明正大地。就是要让全行业都知道，九霄科技的员工待遇有多好。
柳如烟反应过来，笑着点头：“老板英明，这样一来，既能提升员工的自豪感，又能吸引更多人才加入我们。”
李长庚满意地笑了笑：“没错，咱们就是要打造一个让人羡慕的企业形象。”
“高，实在是高！李总这营销手段，绝了。”南宫明摇头笑道：李总这是要逼死其他企业啊。不过话说回来，你们公司的待遇确实让人羡慕不已。
柳如烟已经拿出手机开始编辑通知：我这就发内部公告，鼓励大家分享中秋福利。要不要统一配文和话题？
李长庚眼睛一亮：这个主意好！就写...#九霄家的月亮比较圆#，配图必须要有迪拜椰枣和黄金巧克力等。
黄金巧克力？南宫明瞪大眼睛，你们还给员工发这个？
哦，那个啊，李长庚轻描淡写地摆摆手，我看这个挺有名的，每颗里面确实有24K金箔，不过主要是吃个噱头，感觉味道差不多。
柳如烟补充道：老板特意嘱咐要每人两盒，一盒自己吃，一盒送家人。
南宫明长叹一声：我现在跳槽还来得及吗？
李长庚哈哈大笑：南宫院长还真是会开玩笑，如果你要吃害怕吃不到吗？随后转头看向柳如烟，“如烟，等会拿一些送给龙科院的朋友们，这两天他们也辛苦了。”
柳如烟会意一笑：好的老板，我这就去安排。”
晚上，
网友们果然被九霄科技的凡尔赛式福利刷了屏，坐在餐桌旁的姬辕看着网友的评论，不由得嘿嘿直笑。
这是什么神仙公司？这么多迪拜特产，有的还人手两盒？！一位网友在话题下留言，配上了一连串震惊的表情。
很快，九霄科技的员工们纷纷晒出了自己的中秋福利。研发部的小王发了一张全家围着餐桌分享黄金巧克力的照片：爸妈第一次吃含金箔的巧克力，说这辈子值了！
随着话题持续发酵，其他企业的员工也纷纷加入讨论。某互联网公司的程序员留言：我们公司发的是超市50元月饼券...现在辞职还来得及吗？
这条评论获得了上千点赞，底下清一色的同求入职九霄组团跳槽+1的回复。
“看你笑的那个开心，在看啥呢？”妻子雪儿端着菜走了出来说道。
雪儿将热气腾腾的菜放在餐桌上，好奇地凑到姬辕身边，瞥了一眼他的手机屏幕。
“哟，这不是你们公司的中秋福利吗？网上都炸开锅了？”她笑着摇摇头，“你们公司这招可真是够‘狠’的，别的老板发个月饼都抠抠搜搜，你们倒好，直接发了这么多迪拜的特产，还让人家晒朋友圈。”
姬辕得意地晃了晃手机：“我觉得应该叫表率，让他们看看，什么叫真正的员工关怀。省的发点东西就觉得是给员工的恩赐了。”