挂牌仪式的余温尚未散去，小院门口那块崭新的“林家作坊”牌匾还在阳光下散发着樟木与墨汁混合的独特气息，沈清徽便已雷厉风行地开始了下一步动作。宣言既出，便需有坚实的制度作为基石，将那“共同财富”与“共享成果”的承诺，落到实处，化为驱动所有人前进的清晰路径。
次日清晨，所有雇工，包括那些负责原料预处理、晾晒、包装的村民，甚至包括王婆子、周瑾、陈砺这些核心成员，都被召集到了小院门口的空地上。与前日观礼时的松散不同，今日众人按工序自觉站成了几堆，脸上带着几分好奇，几分郑重。他们都预感到，东家要有重要的举措宣布。
沈清徽依旧是一身素净，立于牌匾之下。她的目光沉静，扫过下方一张张或熟悉或略显陌生的面孔。王婆子站在她身侧稍后的位置，手里捧着一卷新糊好的大黄纸，上面用工整的毛笔字写满了细则。周瑾则拿着炭笔和本子，准备记录。陈砺守在人群外围，确保秩序。
“诸位，”沈清徽开口，声音清晰，不带多余情绪，“昨日牌匾已立，宣言已出。‘林家作坊’既是大家共同的财富，便需有明确的规矩，确保这份财富能公平、持久地惠及每一位为之付出辛劳的人。”
众人屏息凝神，知道重点来了。
“自今日起，”沈清徽声音微扬，“‘林家作坊’将全面推行升级版的——‘工分计件制’与‘绩效考核’！”
“工分计件制”大家已不陌生，但“升级版”和“绩效考核”这两个词，却让不少人露出了疑惑的神情。
沈清徽不急于解释，而是对王婆子点了点头。
王婆子会意，上前一步，将手中那卷大黄纸“哗啦”一声展开，高高举起，贴在了早已准备好的一块平整木板上。只见黄纸顶端写着几个大字——“林家作坊工分考核细则”。
“大家都看好了！听清了！”王婆子中气十足，指着黄纸上的条款，一条一条，用最通俗易懂的大白话解释起来。
“这升级版的工分计件，就是把活儿分得更细，算得更清！”
“瞧这儿，”她指着第一栏，“精细挑拣艾草，去除老叶黄叶、杂质，每净重一斤，计两分！普通清洗，洗净泥沙，沥干水分，每十斤计一分！”
“晾晒翻动，按划定的区域算，每日翻动三次以上，保证通风受光均匀，无霉变，计两分！若是偷懒只翻一次，或者没晒好发了霉，那就对不住了，只能计一分，甚至扣分！”
“包装贴标，每完成十罐凝玉膏，检查无误，封装严密，计一分半！贴歪了、弄脏了，那可不行！”
她一条条念下去，将原料处理、晾晒、包装等所有环节的工作量、质量要求与对应的工分，明明白白地公之于众。比起之前粗略的计件，这次的规定更加细致，对质量的要求也更高，但同时，做得好的奖励工分也更具吸引力。
人群中开始响起嗡嗡的议论声。有人面露喜色，比如赵三叔这种手脚麻利、干活细致的，觉得自己优势更大；也有人暗暗叫苦，之前还能稍微磨蹭一下，现在这规定下来，偷奸耍滑的空间几乎被堵死了。
王婆子念完工分细则，喘了口气，脸上露出一种带着骄傲的神秘笑容：“光有多干多得分还不够！东家说了，要鼓励用心、鼓励能干的人！所以，从本月起，新增‘绩效考核’！”
这个词更加新鲜，大家都竖起了耳朵。
“所谓绩效考核，”王婆子提高声调，“就是不光看你干了多少，还要看你干得怎么样，有没有心！”
她指着黄纸下方新增的几栏，大声宣布：
“每月评比‘优秀员工’三名！标准如下——”
“一、本月总工分排名前三者，自动入选！”
“二、提出有效改进建议，被采纳并产生效益者，譬如改进个工具啊，想个提高效率的法子啊，一经采纳，直接奖励……二十分！并优先考虑评为优秀员工！”
“三、发现重大质量问题或隐患，避免作坊遭受损失者，譬如发现原料大批变质啊，工具严重隐患啊，奖励十分到三十分不等，并优先考虑评为优秀员工！”
“四、爱岗敬业，团结互助，表现突出，由各工序负责人，目前主要是老婆子我提名，东家核准，亦可入选！”
这一连串的“优秀员工”标准和奖励办法抛出来，如同在平静的湖面投下了巨石，激起了滔天巨浪！
物质奖励！荣誉！
工分直接就是钱！二十分、三十分，那得是多大一笔钱？而且还能被评为“优秀员工”，这是多大的脸面？
赵三叔激动得拳头紧握，呼吸都急促起来。他觉得自己有力气，肯下功夫，冲工分排名有希望！林大山则挠着头，开始琢磨自己负责晾晒的那个区域，有没有什么能改进的地方。就连几个平日里只是按部就班干活的妇人，眼睛也开始发亮，想着以后干活要更仔细些，说不定就能发现什么问题，立个功呢！
王婆子很满意众人的反应，继续放出重磅消息：“评上‘优秀员工’的，除了正常的工分报酬，当月额外奖励一百文钱！而且，名字会写在这边的‘光荣榜’上，挂它一个月！让所有来作坊的人都看看，谁是咱们作坊的榜样！”
她指了指旁边另一块准备好的小木板，上面已经写好了“光荣榜”三个字。
一百文！名字上墙！
这下，所有人的眼睛都红了。一百文，对于这些农户来说，几乎是一个壮劳力大半个月的嚼用！更别提那“上墙”的荣誉，在这乡野之地，简直是光宗耀祖般的事情！
“东家……东家此言当真？”一个胆子稍大的年轻雇工，声音颤抖着问道。
沈清徽目光平静地看向他，语气不容置疑：“‘林家作坊’立号之基，在于诚信。我既当众宣布，便绝无虚言。细则在此，白纸黑字，人人可见。每月工分核算与绩效考核，由王婆婆主要负责，周先生复核，我最终审定。一切，按规矩办事。”
她的声音不大，却带着一种令人信服的力量。
“好！太好了！”赵三叔第一个吼了出来，满脸通红，“东家仁义！规矩明白！咱们以后就知道该往哪儿使劲了！我赵老三别的不敢说，这把子力气有的是，一定好好干，争当这个优秀员工！”
“对！好好干！”
“争当优秀员工！”
人群彻底沸腾了，之前的些许疑虑和畏难情绪，被这实实在在的物质奖励和前所未有的荣誉刺激得烟消云散。每个人都摩拳擦掌，眼中燃烧着奋斗的火焰。
王婆子趁机将细则木板挂在院墙显眼处，大声道：“都看清楚了！记明白了！以后就照这个来！每日下工前，到我这里登记工分！月底咱们见真章！”
制度的威力，在这一刻初步显现。
它如同一根无形的指挥棒，清晰地指引着每个人努力的方向；它又像一剂强效的催化剂，将人们内心对美好生活的渴望，彻底激发出来。
从这一天起，小院内外的工作氛围，再次为之一变。
之前还需要王婆子不时吆喝、监督，如今几乎完全变成了自发的高效运转。负责挑拣的妇人，眼睛瞪得溜圆，恨不得把每一片不合格的叶子都挑出来；负责清洗的，一遍遍过水，生怕留下一丝泥沙影响工分；负责晾晒的，算着时辰翻动，比照顾自家孩子还上心；包装的更是小心翼翼，力求每一个细节都完美无瑕。
没有人催促，没有人偷懒。因为每个人都清楚，自己多流一滴汗，多尽一份心，换来的可能就是月底那沉甸甸的铜钱和令人羡慕的“优秀员工”称号。
周瑾看着这井然有序、充满干劲的场面，忍不住对身旁的沈清徽低声道：“姑娘，此制度……真乃神来之笔。竟能化被动为主动，令人心甘情愿竭尽全力。”
沈清徽望着窗外，目光悠远：“人性趋利，亦向好。只需将‘利’与‘好’的路径规划清晰，并保证其公平，便能激发出远超想象的能量。”
她顿了顿，补充道：“不过，制度是死的，人是活的。王婆婆，你日常巡查时，还需留意，莫要让有些人为了工分，过于急功近利，反而坏了品质，或者排挤他人。团结互助这一条，也要落到实处。”
“丫头你放心，老婆子我省得！”王婆子拍着胸脯保证，“谁要是敢耍小聪明，坏了规矩，我第一个饶不了他！”
制度的推行，并非一劳永逸。它需要持续的监督、适时的调整，以及执行者足够的智慧和手腕。
但无论如何，一套融合了按劳分配、绩效考核与精神荣誉的、超越时代的激励机制，已经在这名为“林家作坊”的土壤中深深扎根。它所带来的活力与效率，将成为沈清徽应对未来一切风雨的最强底气。
李满仓的经济打压尚未全面展开，但“林家作坊”内部，已然铸就了一道由制度和人心凝聚而成的坚固城墙。