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苏早仓促离开后留下的那点未尽的暧昧与遐思,很快被现实冰冷的触感覆盖。林眠几乎可以肯定,那场所谓的“重大技术漏洞”和“紧急会议”,是赵乾精心策划的一场戏。目的并非真的解决技术问题,而是精准地打断他与苏早之间可能深入的交流,并重新将苏早牢牢摁在“磐石二期”的战车上,用责任和压力束缚住她。

这是一种无声的示威,也是一种阴险的隔离。

果然,第二天上午,当林眠踏入公司时,就能感觉到一种与前几天“拨乱反正”后松弛氛围不同的、新的紧绷感。开放办公区里,不少人脸上带着熬夜后的疲惫和焦虑,尤其是“磐石二期”项目组的成员,眼神躲闪,行色匆匆。

陈默第一时间送来了消息,印证了林眠的猜测。

“总监,昨晚的紧急会议开到凌晨三点。根本不是什么重大技术漏洞,就是赵总借题发挥,把苏总监和他们团队的核心骨干都扣下了,重新强调了项目进度,还……还宣布了新的管理举措。”

“新的管理举措?”林眠抬眼。

“嗯。”陈默压低声音,“赵总在会上说,为了‘提升组织效能’,‘激发员工潜能’,确保‘磐石二期’高质量交付,公司将全面引入并严格执行‘oKR绩效考核体系’(objectives and Key Results,目标与关键成果法),并与……‘末位淘汰制’挂钩。”

oKR?末位淘汰?

林眠的眼神瞬间冷了下来。

好一个赵乾!好一个“合法”的阳谋!

他不再使用那些明显违法的强制加班、取消休假等粗暴手段,而是换上了一套听起来更“现代”、更“科学”、甚至在某些互联网公司被奉为圭臬的管理工具。oKR本身并无原罪,甚至用得好,确实能提升目标管理和执行力。但一旦与“末位淘汰”这种残酷的丛林法则强行绑定,其性质就完全变了。

这将不再是对事的考核,而是对人的清洗。赵乾完全可以利用制定o(目标)和KR(关键结果)的权力,给他想要“优化”的人设定根本不可能完成的任务,或者将资源倾斜给亲信,然后堂而皇之地以“绩效不达标”为由,进行“末位淘汰”。

而且,这一切都是在“提升效能”、“激发潜能”的华丽外衣下进行的,表面上完全合法合规,劳动监察大队也挑不出任何毛病。这比之前那份漏洞百出的《特殊考勤管理办法通知》,要阴险和难对付得多。

上午十点,公司管理层扩大会议准时召开。赵乾再次出现在了主席台上,与之前暴怒或阴沉的姿态不同,他今天显得“沉稳”了许多,脸上甚至带着一种刻意营造出的、属于“改革者”的坚毅和笃定。

他没有提及之前的任何风波,仿佛那些从未发生。他开门见山,开始大肆宣讲oKR的先进性和必要性,描绘了一幅通过精准目标管理和激烈内部竞争,实现公司跨越式发展的美好蓝图。

“同志们!”赵乾的声音通过麦克风传遍会议室,带着一种不容置疑的煽动力,“过去的一些管理模式,可能已经不适应公司现在的发展阶段和面临的激烈竞争!我们必须变革!必须引入更先进、更高效的管理工具!”

“oKR,就是帮助我们聚焦核心目标,实现关键突破的利器!它能让我们每一个人都清楚地知道,自己要做什么,要做到什么程度!它能彻底激活组织的活力!”

他话锋一转,语气变得“凝重”起来:“当然,任何改革都会伴随阵痛。为了确保oKR能够真正落地,产生实效,公司决定,将季度oKR完成情况,与员工的绩效评级、奖金分配、以及……岗位优化,进行强关联。”

他刻意停顿了一下,目光扫过台下神色各异的管理者,尤其是在林眠脸上停留了片刻,才缓缓吐出那几个字:

“也就是说,我们将实行‘末位淘汰制’。每个季度,各部门oKR完成度排名末位10%的员工,将进入‘绩效改进计划’(pIp),如果下一个季度仍无改善,公司将依法解除劳动合同。”

台下响起一片压抑的吸气声。

末位淘汰!虽然很多公司私下里都在用各种变相的手段,但如此公开、明确地宣布,并与oKR强行绑定,其残酷性和针对性,不言而喻!

赵乾这是要用绩效这把“软刀子”,来清理异己,重新建立他的绝对权威!那些曾经在联名信上签字、或者公开支持过林眠的员工,恐怕都会成为他重点“关照”的对象。

苏早坐在台下,脸色比平时更加苍白,嘴唇紧抿。她显然也看清了赵乾的意图,但作为“磐石二期”的负责人,她无法公开反对这种“提升项目效率”的举措,只能被动接受。

老板坐在主位,眉头微蹙,但没有出声反对。或许在他看来,只要不涉及明显的违法行为,用绩效手段来“优化”队伍,虽然激进,但也不是不能接受。他甚至可能觉得,这是赵乾在挫折后的一种“成熟”和“进步”。

赵乾将众人的反应尽收眼底,脸上露出一丝不易察觉的冷笑。他最后总结道:“新的oKR体系将从下个季度正式开始执行。希望各位总监能够深刻理解公司战略意图,带领团队尽快适应新的管理模式,打一个漂亮的翻身仗!”

会议在一种沉闷而压抑的气氛中结束。

赵乾的新“阳谋”,正式拉开了序幕。

他用一套看似合法合规、光鲜亮丽的管理工具,包装起了他那颗排除异己、重整权力的野心。

这一次,他不再与《劳动法》正面冲突。

他要利用规则的漏洞和管理的“艺术”,来完成他上次未能完成的“清理”。

面对这把更隐蔽、也更锋利的“软刀子”,林眠和他所代表的力量,又将如何应对?

一场新的、更加复杂的博弈,已然开始。

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