周一清晨，“卷王之王”科技有限公司的空气，如同被无形的手拧紧的发条，弥漫着周末狂欢（如果加班算狂欢的话）后特有的疲惫与新一轮循环开始的压抑。咖啡机的呻吟声比平日更显凄厉，仿佛它也患上了严重的周一综合征。
苏早踏进办公区时，像一台精密仪器启动了开关。高跟鞋敲击地面的声音清脆、规律，带着一种不容置疑的权威感。她穿着一身剪裁利落的深灰色西装套裙，妆容完美，眼神锐利，所过之处，正在闲聊或对着早餐发呆的员工们立刻噤声，正襟危坐，假装投入工作。
她是这个“卷王”世界的秩序化身，是效率的标杆，也是许多人（尤其是跟不上她节奏的人）暗自畏惧的对象。对她而言，周末不过是可以在家里 uninterrupted（不间断）工作的代名词，周一只是工作地点切换回办公室而已。
她的目光习惯性地扫过公共办公区，如同雷达扫描，快速评估着下属们的状态。萎靡不振的，扣分；精神恍惚的，扣分；偷偷吃早餐的，扣分……这些数据会无声地汇入她内心的绩效评估模型。
然后，她的目光在实习生小李的工位区域停顿了零点五秒。
不对劲。
那个上个周五下午还像棵被霜打过的茄子、眼下的乌青浓得堪比烟熏妆、整个人散发着“濒死”气息的实习生，今天……好像换了一个人？
小李的腰板挺得笔直，虽然依旧在处理着似乎永远也处理不完的杂务，但动作间透着一股难得的利落感。他脸上没有了那种苦大仇深的绝望，取而代之的是一种……专注？甚至偶尔，在完成一个小任务后，嘴角会极快地向上弯一下，像是某种微小的成就感。最重要的是，他那标志性的、仿佛随时要碎裂的紧张感消失了，一种奇异的“稳定”感笼罩着他。
这不科学。
按照苏早的模型预测，经过一个被强行塞满任务的周末，小李周一的状态应该是崩溃边缘，甚至可能直接请假。这种焕然一新的表现，属于异常数据点。
她的视线下意识地偏移，落在了公共办公区最远的那个角落。
林眠。
他倒是和往常一样，或者说，比周末在咖啡馆见到时更回归了“公司状态”。他还没开始今天的第一轮“闭目养神”，正慢条斯理地用湿纸巾擦拭着桌面，然后摆上他自己的茶杯——一个看起来很有年头的紫砂杯，与周围那些印着公司Logo的马克杯格格不入。他的动作不疾不徐，仿佛周围那种紧绷的空气与他无关。
苏早的眉头几不可察地蹙了一下。
小李的状态变化，和林眠有关吗？
这个念头一冒出来，就连她自己都觉得有些荒谬。一个是濒临崩溃的实习生，一个是特立独行、靠着匪夷所思的“运气”（或者别的什么）勉强立足的“睡神”，这两人能有什么交集？难道林眠还能给小李灌什么迷魂汤不成？
但职业习惯让她无法轻易放过这个异常数据点。她需要验证。
她不动声色地走向自己的独立办公室，途径小李工位时，脚步未停，却丢下了一句看似随意的话： “李思明，上周五让你跟进的渠道A的数据异常报告，十分钟后发我邮箱。”
这是上周四下班前布置的一个小任务，并不紧急，她原本也没指望小李能很快完成。按照小李以往的工作效率和周末的“加班”强度，现在大概率是还没开始，或者做得一团糟。这是一个完美的压力测试。
“好的，苏总！马上发您！”小李的回答迅速、清晰，甚至带着一丝……底气？
苏早的脚步几不可察地顿了一下，没有回头，径直走进了办公室。
九分五十秒后，她的电脑提示新邮件到达。 发件人：李思明。 主题：关于渠道A数据异常的初步分析报告。
苏早点开邮件。正文简洁明了：“苏总，报告已完成，请查阅。初步判断为第三方接口短暂波动所致，已附上监控数据截图及建议的后续观察要点。如需更详细分析，请指示。”
附件是一个ppt文件，只有五页。 第一页，问题描述。 第二页，异常时间点及数据波动图表（清晰直观）。 第三页，原因分析（指向第三方接口，附证据）。 第四页，影响评估（轻微，已恢复）。 第五页，建议（持续观察即可）。
逻辑清晰，重点突出，没有一句废话。完全超出了她对一个实习生的预期，甚至比某些正式员工在仓促间完成的报告质量更高。
这绝不是那个周五下午濒死状态下的实习生能独立完成的东西。除非……他周末真的得到了“神力”相助。
苏早靠在椅背上，修长的手指轻轻敲击着桌面。她的目光再次投向玻璃墙外的办公区。小李已经继续投入了下一项工作，侧面看去，表情专注而平静。而远处的林眠，已经进入了熟悉的“待机”状态，靠在椅背上，闭着眼睛，呼吸平稳。
一个效率莫名提升的实习生。 一个永远在“睡觉”的员工。
这两者之间，一定存在某种关联。苏早几乎可以肯定。但她想不通关联点在哪里。林眠传授了工作效率秘籍？这听起来比他能靠睡觉获得灵感更不靠谱。
她决定再观察一下。她打开项目管理软件，找到了一个由小李主要负责的、长期推进缓慢的琐碎任务——整理过去一年的市场活动物料归档清单。这个任务耗时、繁琐、且价值极低，是专门用来“打磨”新人的典型低优先级任务。
她给小李发了一条消息：“市场活动物料归档清单的进度如何？今天下班前能给我一个初步的完成情况汇总吗？”
这条消息的本质，是一次突袭检查。按照正常进度，小李不可能完成。
消息发出后，苏早刻意没有关闭聊天窗口，她想看看小李的反应。
几秒钟后，小李回复了，速度依然很快：“苏总，清单整理已完成了约80%，核心物料（大型活动）已全部归档并录入系统。剩下一些零散的线上活动物料，今天下班前可以完成汇总表发给您。”
苏早怔住了。
完成了80%？这怎么可能？她上周中查看时，进度还不到30%。一个周末的时间，他难道不眠不休地在整理这些破玩意儿？
不对。这不符合常理。一个周末被高强度工作压榨的人，怎么可能还有余力去推进这种边缘任务？除非……他找到了某种方法，极大地提高了处理这类任务的效率。
她的目光再次不受控制地飘向那个角落。林眠依旧“睡”得安稳。
就在这时，公共办公区发生了一个小插曲。
和王主管同级别、但关系微妙的另一个项目部经理赵姐，风风火火地冲到小李工位前，语气急促地说：“小李，快！帮个忙！我这边急需一份竞争对手最近三个月公开动态的汇总，ppt格式，要得快！中午之前就要！”
这是典型的“紧急但不重要”的抢活行为，跨部门、临时性、且目的不明（很可能只是赵姐为了某个临时会议充场面）。按照惯例，实习生不敢拒绝，只能硬着头皮接下，然后把自己搞得焦头烂额。
小王主管显然也注意到了这边的情况，脸色不太好看，但似乎碍于同级别，没有立刻出声阻止。
所有人都以为小李会像以前一样，唯唯诺诺地答应下来。
然而，小李抬起头，脸上带着礼貌但不再卑微的笑容，说道：“赵经理，不好意思。我现在手头有几个苏总和王主管交代的优先级比较高的任务，今天内必须完成。您这个需求比较急，可能需要您协调一下资源，或者看看能不能延后到明天？我可以明天上午优先帮您处理。”
不卑不亢，有理有据，还顺手把“苏总”抬出来当了挡箭牌。
赵姐显然没料到会得到一个软钉子，愣了一下，脸色有些难看：“苏总的任务？什么任务那么急？我这个也很重要！”
小李依旧微笑着，语气平稳：“是关于渠道A数据异常的分析报告，苏总刚催过。还有市场活动物料的归档，也是今天要交的。要不，您和苏总确认一下优先级？”他直接把皮球踢了回去。
赵姐张了张嘴，看了看苏早办公室的方向，终究没敢去“确认”。她悻悻地瞪了小李一眼，嘟囔了一句“现在实习生都这么拽了”，然后扭身走了。
小王主管的脸上闪过一丝不易察觉的舒爽，随即又转化为对小李这种“不受控”行为的更深忧虑。
整个公共办公区安静了几秒，然后响起了压抑的窃窃私语。所有人都惊讶于小李的变化。这个以前谁都能使唤两下的“软柿子”，突然长了刺？
苏早将这一切尽收眼底。她心中的疑团越来越大。拒绝跨部门的不合理需求，并且懂得利用规则和上级作为盾牌——这绝不是那个单纯怯懦的实习生能有的心智和勇气。
这种变化……太像某种人的风格了。
她的目光，最终牢牢锁定在了那个仿佛与世无争、正在“熟睡”的林眠身上。
是他。 一定是他。
可是，他是怎么做到的？仅仅一个周末？他到底对小李做了什么？
苏早第一次，对那个她原本有些轻视甚至不屑的男人，产生了一种强烈的好奇……以及一丝连她自己都不愿承认的、被挑战的感觉。她所信奉的拼命、高效、严格的管理哲学，似乎在这个靠“睡觉”和“摸鱼”的男人面前，出现了某种难以言喻的裂痕。
她看着小李从容地继续工作，看着林眠安稳地“沉睡”，突然觉得，这个周一早晨的“卷王之王”，有些东西正在悄然改变。
而她，需要弄清楚这改变究竟是什么。
【林眠的睡前日记】 实习生节点应用优先级划分法，成功规避一次跨部门资源消耗。 表现符合预期，甚至略有超常（懂得借势）。 观察者（苏早）已注意到该节点的状态变化。 系统扰动扩大，可能引起高阶管理节点的关注与反应。 预期后续将产生更多交互数据。 变化是好事，说明系统并非一潭死水。 今日进行了被动观察。 清空缓存。 晚安。希望明天的观察能带来更多有趣的数据。