这时体育馆内的灯光渐渐亮起,原本被荧光棒染成星海的体育馆,慢慢显露出熟悉的模样。
员工们的脸上还带着未散的笑意,不少人感性的人更是红着眼眶。
他们朝着场外走去,脚步却比来时多了几分迟疑,有人走两步就回头望一眼舞台,仿佛想把刚才的歌声、欢呼声和抽奖时的心跳感多留一会儿。
有人低头摩挲着手里的伴手礼或中奖证书,指尖的触感提醒着这场热闹不是幻觉,可心里仍忍不住泛起一丝怎么就结束了的怅然。
没中奖的人,还在回味江辰那句“你们才是星河最亮的星”,没中奖的失落悄悄被暖意盖过,脚步虽轻,却多了几分对明年的期待,毕竟今年安慰奖加红包都有一万五。
中了奖的人,拿着证书的手没敢松开,生怕一放松惊喜就会溜走,嘴角的笑藏不住。
有不少员工们对着身边的异性同事档案道别时,轻声问了句:“明年咱们还坐这儿好不好?”
大家顺着指引往外走,谈论声比来时低了些,少了最初的喧闹,多了几分回味,以及不舍。
有人聊着江辰的演唱,有人回味着明星们的演出,有人数着今晚的惊喜,还有人悄悄规划起新一年的工作。
总之一句话,明年他们还要站在这里。
人群缓缓流动,每一步都带着对这场年会的留恋,却也藏着对新一年的盼头,他们慢慢走出体育馆,把今晚的温暖揣进心里,走向门外的夜色与即将到来的新岁。
舞台侧的后台通道里,喧闹渐散,造型师刚给江辰刚卸完妆,门就被推开了。
张敬轩带着江辰一家人走了进来。
江辰抬眼看向镜中倒影,发现是爸妈他们,笑着回头:“怎么过来了?外面人多,没等急吧?”
赵芬率先走上前,眼神里满是掩不住的骄傲:“儿子,刚在外面听员工都在夸你,妈就想进来看看。你今晚这表现,比明星还出彩!”
江朝站在一旁,微笑颔首,他没有说话只是伸出个大拇指。
李语然拿出手机,屏幕上是刚才录制的合唱片段:“哥,我把你唱歌的视频剪了个小片段,画面和音质都很好,回头发给你。”
江言凑到镜子前,上下打量了江辰两秒,语气里带着几分调侃又藏不住佩服:“哥,啥时候唱歌这么厉害了,你上台的时候我还以为你要硬撑场面呢,是我草率了!”
江辰被他逗笑,拿起桌上的温水喝了一口:“我可是秘密苦练了半个月,就是怕上台出岔子,不然怎么叫压轴表演?”
他看向家人,眼底满是暖意,“辛苦你们今晚一直陪着,本来还想结束后去找你们,没想到你们先过来了。”
赵芬摆摆手:“跟妈客气啥!我们就是想早点见你,顺便跟你说声,年会办得太成功了,妈都替你高兴!”
这场年会,何止是成功,简直是太成功了
当晚星河集团年会的直播,和一些片段流传到网上的时候,就瞬间在各大社交平台炸开了锅。
#星河年会像顶流演唱会#
#被董事长职位耽误的歌手#
#别人家的年会#
#特等奖百万汽车任选# 等话题接连冲上热搜,相关讨论量深夜就突破了两千万。
网友们的评论区彻底成了柠檬精聚集地。
刷到江辰演唱《夜空中最亮的星》视频的人,纷纷留言:
“这唱功比不少选秀歌手都稳,重点是全程没端架子。”
“尤其是最后那句‘你们才是星河最亮的星’,直接戳中我的泪点。”
“别人家的老板:唱歌发大奖;我家的老板:让我上台扮猴还抽中巧克力。”
“楼上,你只是扮演马楼,别忘了自己本职身份还是牛马。”
尤其是网友们看到特等奖是:十人份百万汽车或现金选择权时,评论区更是羡慕值拉满:
“五十份一等奖还不够,特等奖直接上天!这哪是年会,分明是大型撒钱现场。”
“刚把简历投给星河,求hR看看我!这种把员工当家人的公司,我累点都愿意!”
更多的网友则是吐槽自己公司:
“我们年会是强制出节目+领导三小时述职,人家是明星助阵+高管表演+真金白银奖励,这差距比天还大。”
“我终于懂了‘一家公司怎么样,看年会就知道’的意思了,星河这格局活该发展好。”
“真的好羡慕……我们年会什么都没有不说,还要被老板指挥干这干那。”
“去年我们老板说年会重在参与,结果连抽奖都是谢谢参与,星河倒好,五十份一等奖打底,特等奖直接让普通人少奋斗好几年,这格局真没法比。”
“楼上,这格局真的没法说,没抽中的员工们都有一万安慰奖,还有人家董事长发的五千拜年红包。”
“我仔细算了一下星河集团光是各种各样的奖品金额都差不多有30亿了,对比我们年会老板出个五万块都要念叨好久,真的是一个天一个地。”
还有人翻出年会合唱《明天会更好》的片段感慨评论道:“连收尾都这么有仪式感,员工归属感这不就来了?”
“看看人家这收尾!高管和明星站成一排子,连董事长都跟着节奏挥着手唱,舞台灯光、镜头切换比我们当地春晚还专业,这规格哪是企业年会?分明是对标各大电视台的晚会!”
“我们公司的合唱是员工站台上唱《感恩的心》,领导坐台下看;星河是全员站起来跟唱,闪光灯亮成星海,差距太大了!”
“这收尾仪式感绝了,我已经看完录播了,真的是一场很暖心年会。”
“连合唱选曲都走心,不是强行煽情,是真把员工当家人!”
“我们年会合唱凑数走流程,人家是全情投入,这企业文化真没法比!”
不少职场博主还专门剪辑了“星河年会名场面”视频,分析道:“星河这场年会,看似是花钱办热闹,实则是用细节传递企业文化。”
“老板、高管们亲自表演拉近距离,大奖激励员工信心。”
“全员合唱凝聚人心,这波操作比任何广告都管用。”
甚至有网友调侃:“今年的年度治愈视频,被星河年会承包了!明年找工作,就得按这个标准来!”
星河集团的年会从老板唱功到奖品规格,从企业文化到员工状态,被网友们翻来覆去地讨论,成了年末打工人心中别人家年会的新标杆。
可这热度,却让不少公司,特别是大公司恨的牙痒痒,因为不少网友给自家公司提意见:也要举办这样有意义的年会,叫着学学人家。
可他们怎么学?有人扒出,星河光是年会抽奖的支出就差不多30亿,还没算场地租赁、人工成本、明星邀约的费用。
对这些公司来说,别说30亿了,就算是零头都能要他们的命。