暴雨夜里的传习塔顶层，夏澜盯着墙上闪烁的\"能量地图\"——每个光点代表一名团队成员，亮度反映工作热情值。近半数光点正逐渐暗淡，最亮的那颗却是王老爷子，尽管老人根本不在考核体系内。
\"激励方案全部失效了？\"人力资源总监擦着汗解释：\"加薪效果维持不到两周，晋升通道...\"
\"因为我们搞错了燃料。\"夏澜突然拔掉电源。黑暗中，唯有王老爷子工坊的方向，从窗户透出温暖的窑火光芒。
晨会上，夏澜掀开蒙着红布的展示台。众人期待看到奖金方案，却见一堆稀奇古怪的物件：周婶的草药香囊、王老爷子捏的失败陶偶、张叔的旧军用水壶。
\"这是新激励体系的'货币'。\"她举起布满冰裂纹的陶片，\"本月最佳客服小林，奖励是——让王老爷子用他人生最失败的碎片，给你做件新作品。\"
当小林捧着那个用七种失败品拼成的\"伤痕花器\"时，团队群里炸开了锅。更震撼的是花器底部刻着数字——那是能兑换\"与周婶共进午餐\"的积分。
财务总监刚要反对这种\"不专业\"的做法，后台数据突然弹出：员工主动加班时长增长300%，内部协作请求增加170%。
每月15号的\"烂摊子大赛\"成为最受期待的活动。保洁员老李夺冠的作品，是他悄悄收集三个月的游客遗失物拼成的装置艺术——断发卡、车票、药包，每件都附有手写便条：\"6月8日，东北角长椅，一位女士在此哭了很久...\"
\"奖励是给你常去的区域命名。\"夏澜宣布。老李选择了游客中心洗手间，现在门牌上写着\"老李的记忆中转站\"，里面循环播放着他整理的\"游客遗落心声\"。
就连It部都加入了这场狂欢。程序员小张的获奖项目是\"错误代码艺术展\"，那些导致系统崩溃的bUG被裱在墙上，下方贴着解决者的签名和...银行卡密码？\"这是真实支付记录，\"小张得意洋洋，\"每次有人借鉴我的错误，就得往我午餐基金打钱。\"
新员工培训手册只有三句话：
前三个月必须犯个大错
要带着错误去找至少三人帮忙
把救援过程写成剧本
当实习生小王烧毁价值十万的智能窑时，他哭着跑遍半个村子求助。最后是周婶用某种神秘草药糊住电路板，王老爷子则贡献了祖传的\"土法降温术\"。这场闹剧被拍成《菜鸟灭火记》，成了最佳新人教材。
\"知道为什么这样设计吗？\"夏澜在庆功会上问。市场部主管举起修复的电路板：\"因为最好的团队黏合剂不是成功...\"
\"是共同拯救过灾难！\"众人异口同声。此刻那板子就挂在墙上，烧焦处被金缮工艺修补，成了团队精神的图腾。
\"银发充电桩\"计划引发奇效。每个年轻员工都要定期\"被老人收养\"——王老爷子会带技术员钓鱼顺便讲陶艺，周婶教设计师采药时传授色彩学，连门卫张叔的军旅故事都成了营销部的灵感来源。
最动人的是财务部小吴的变化。这个曾因\"太理性\"被投诉的姑娘，在陪周婶晒了三天草药后，开发出\"气味财务报表\"——数据异常会散发不同药香。\"亏本项目是艾草味，\"她演示着，\"因为要'艾'（爱）心包容。\"
当国际咨询公司来取经时，夏澜给他们看了\"能量流向图\"——年轻人的技术反哺让老人活力值提升40%，而传统智慧则让年轻员工焦虑指数下降65%。
\"这不是传帮带，\"她指着张叔教保安打军体拳的视频，\"是跨时空的核聚变。\"
年度颁奖礼颠覆所有想象。舞台中央摆着三把椅子，坐着全年最惨烈的\"败将\"——搞砸百万项目的策划、气走VIp客户的导游、甚至还有烧糊周婶药膳的AI工程师。
\"现在请揭晓你们的奖励。\"夏澜递上信封。三人颤抖着打开，却见写着：\"带薪休假半年，成立'烂摊子拯救组'，预算无上限。\"
全场寂静。夏澜调出去年数据：\"公司73%的创新，都诞生于这些人的善后过程。\"画面切换到王老爷子年轻时烧塌整座窑的场景，\"知道这座废墟后来怎样了吗？\"
灯光骤亮，照向会场墙壁——那里悬挂的正是用废墟残片拼成的浮雕，题字《成功之母》。
深夜的值班室里，保安队长老张发现监控屏有异样——本该无人的非遗工坊亮着微光。推门进去，却见夏澜和王老爷子围着一堆碎陶片，老人正教她怎么用金缮工艺修补。
\"这不是给员工的奖品吗？\"老张认出那些是历年激励计划的残次品。
夏澜抹着金漆笑道：\"我在学怎么把裂痕变成艺术。\"窗外的月光照在未干的漆面上，流动如熔化的黄金。
次日晨会上，所有人都收到了块带着裂痕的陶片，背面刻着新规：\"本团队唯一禁令——禁止完美主义。\"