沈良望着李建华的背影，眉头微微皱起。
看来这个项目并不会一帆风顺，内部阻力恐怕比想象中要大。
不过无所谓，兵来将挡，水来土掩。
回到办公室，沈良发现桌上多了一份文件。
是人事科送来的，关于新增助手的安排。
两个人选都是从其他科室调来的年轻技术员。
一个叫王明，机械专业毕业，在设备科工作了两年。另一个叫小李，电气专业出身，刚分配到厂里不久。
沈良翻看着他们的履历，心中盘算着如何分工。
王明的机械基础应该不错，可以负责硬件部分的设计和制造。
小李是电气专业，正好负责控制系统的开发。
正想着，门外传来敲门声。
“请进。”
进来的是一个二十五六岁的年轻人，身材偏瘦，戴着一副金丝边眼镜，看起来文质彬彬的。
“沈工您好，我是王明，人事科安排我来技术科报到。”王明的声音很有礼貌。
“欢迎欢迎！”沈良热情地站起来握手，“以后我们就是同事了。”
王明看起来有些紧张：“听说您要搞一个大项目，我...我能胜任吗？”
“当然能胜任。”沈良拍了拍他的肩膀，“你机械专业出身，正是我们需要的人才。”
聊了几句，沈良发现王明确实有两把刷子。虽然工作经验不多，但理论基础很扎实，而且学习能力很强。
没过多久，小李也来报到了。这是个刚毕业的大学生，二十二三岁的样子，个子不高，但眼神很机灵。
“沈工，我叫李文，大家都叫我小李。”小李的性格明显比王明活泼一些。
“好，那我也叫你小李。”沈良笑道，“你是电气专业的吧？”
“对，刚从华北电力学院毕业。”小李有些兴奋，“听说要搞自动化控制系统，我正好学过这方面的课程。”
很好，看来人事科挑人还是挺用心的。
沈良召集三人围坐在一起，开始介绍项目的具体情况。
“我们要开发的是一套炼钢炉温度自动控制系统。”沈良指着黑板上的示意图说道，“传统的炼钢过程完全靠工人经验判断温度，不够精确，也不够稳定。”
王明皱着眉头问道：“可是现在没有合适的温度传感器啊，怎么测量炉内温度？”
这个问题问到了关键点上。1980年的中国，高温传感器技术确实还不够成熟。
但沈良早就想好了解决方案。
“我们可以用红外测温的方法。”沈良在黑板上画了一个简单的示意图，“通过观察火焰的颜色变化来判断温度范围。”
“红外测温？”小李眼睛一亮，“这个思路很新颖啊！”
赵工程师也点点头：“确实是个巧妙的办法。虽然精度可能不如直接测温，但对于炼钢来说已经够用了。”
沈良继续解释：“控制系统的核心是一个简单的pId算法。根据温度偏差自动调节燃气流量，保持炉温稳定。”
“pId算法？”王明有些困惑，“这是什么？”
沈良意识到，在这个年代，pId控制理论可能还没有广泛应用到工业领域。
“pId就是比例-积分-微分控制的缩写。”沈良耐心地解释道，“简单来说，就是根据当前误差、历史误差和误差变化趋势来调节控制量。”
说着，他在黑板上写下了pId控制的数学公式。
几个人看着黑板上的公式，都露出了若有所思的表情。
“这个控制理论听起来很先进啊。”小李忍不住感叹，“沈工，您是从哪里学到的？”
沈良心中一紧。确实，以他目前的身份背景，很难解释为什么会了解这么前沿的控制理论。
“我...我是在一本外文期刊上看到的。”沈良随口编了个理由，“最近在自学控制理论方面的知识。”
几个人都点点头，没有继续追问。在这个年代，能看懂外文期刊本身就说明了技术水平。
接下来的两个小时，沈良详细讲解了整个系统的设计思路。从硬件架构到软件算法，从元器件选型到安装调试，每个环节都考虑得很周全。
听完讲解，几个人都被震撼到了。
“沈工，您这个设计太厉害了！”小李激动地说道，“如果真的能实现，绝对是革命性的突破！”
王明也很兴奋：“我感觉自己今天学到了好多新东西。以前从来没想过炼钢也可以这么智能化。”
就连一向沉稳的赵工程师也忍不住感叹：“小沈，你这个想法确实很超前。不过实现起来恐怕不容易。”
“确实不容易，但并非不可能。”沈良信心满满地说道，“关键是要一步一步来，先把基础的东西做好。”
说着，他拿出了早上整理好的元器件清单。
“明天我们兵分三路采购。赵工负责基础元器件，王明去找机械加工件，小李和我去电子市场买芯片。”
几个人拿着各自的清单仔细研究起来。
王明看着自己的清单，有些担心：“这些加工件的精度要求都很高，咱们厂的设备能做出来吗？”
“应该没问题。”沈良回答，“实在不行就外协加工。”
小李也有疑虑：“这些进口芯片会不会很贵？五千块钱够用吗？”
沈良心中盘算了一下，点点头：“应该够用。而且有些芯片可以用国产的替代。”
正说着，技术科的门被人推开了。
进来的是三车间的张师傅，一个五十多岁的老工人，在厂里德高望重。
“小沈，听说你们要搞自动化控制？”张师傅直接开门见山。
“是的，张师傅。”沈良恭敬地回答。
张师傅摇了摇头：“年轻人，炼钢这活儿不是你想的那么简单。机器能有人聪明吗？”
这话里明显带着质疑的意味。
沈良能理解张师傅的想法。在这个年代，很多老工人对自动化技术都持怀疑态度，担心被机器取代。
“张师傅说得对，机器确实不如人聪明。”沈良诚恳地说道，“我们的系统只是辅助工人工作，最终决策还是要靠师傅们的经验。”
听到这话，张师傅的表情缓和了一些。
“那倒还好。”张师傅点点头，“不过你们这套东西真的有用吗？别花了钱却没效果。”
“张师傅放心，我们会先做小规模试验。”沈良保证道，“等验证了效果再大规模推广。”
张师傅想了想，又问：“那你们什么时候能做出来？”
“预计一个月左右完成样机，两个月完成调试。”沈良给出了时间表。
“这么快？”张师傅有些惊讶，“你们真有把握？”
沈良点点头：“有把握。”
张师傅深深地看了沈良一眼，然后转身离开了。
目送张师傅离去，赵工程师感叹道：“看来厂里对我们这个项目议论不少啊。”
“正常。”沈良并不在意，“新事物出现总会有争议。等我们做出成果，自然就没人质疑了。”
几个人继续讨论技术细节，直到下班时间才结束。
临走时，沈良特意叮嘱大家：“明天的采购很重要，大家一定要仔细。特别是元器件的质量，绝对不能马虎。”
“放心吧，沈工！”小李拍着胸脯保证。
走出厂门，沈良忽然想起一件事。他需要找个地方住下来，不能总住招待所。
在这个年代，分房子是个大问题。不过以他现在的身份，应该能申请到一间单身宿舍。
想到这里，沈良决定明天去人事科咨询一下住房的事情。
夜色渐浓，沈良骑着自行车在城市的街道上穿行。路灯昏黄，车辆稀少，整个城市显得安静而祥和。
这就是1980年的中国，一个充满希望的年代。
虽然物质条件还比较落后，但人们的精神状态非常昂扬。改革开放的春风已经吹起，整个社会都在发生深刻的变化。
而他，将在这个变化中扮演重要的角色。
回到招待所，沈良躺在床上回想着今天的经历。项目启动比预想的顺利，团队成员也都很不错。
不过他也意识到，真正的挑战还在后面。
技术问题只是一方面，更大的挑战可能来自人的因素。李建华副厂长的态度就是一个信号，厂内的政治生态比表面看起来要复杂。
不过沈良并不担心。他有足够的技术实力和前瞻性眼光，只要做出成果，所有的质疑都会烟消云散。
第二天一早，沈良就来到了技术科。
其他几个人也都早早到了，看起来都很兴奋。
“今天是个好日子，开始采购！”小李兴致勃勃地说道。
沈良分发了经费，每个人拿着各自负责的资金和清单出发了。
沈良和小李首先来到了市区的电子市场。
这里聚集了十几家电子元器件商店，是全市最大的电子产品集散地。
不过跟后世相比，这里的规模还很小，品种也不够丰富。
很多先进的芯片都需要特殊渠道才能买到。
两人走进一家规模较大的店铺。
老板是个四十多岁的中年人，看起来很精明。
“两位需要什么？”老板热情地迎了上来。
沈良拿出清单：“我们需要这些芯片，你看看有哪些现货？”
老板接过清单仔细看了看，眉头逐渐皱了起来。
“这些都是高端产品啊，有些还是进口的。”
老板摇了摇头，“现货不多，而且价格不便宜。”
“价格多少？”沈良问道。
老板拿出算盘噼里啪啦算了一阵：“全套下来，至少要三千块。”
三千块！这个价格确实不低，几乎花掉了一大半的预算。
沈良心中盘算着，有没有替代方案。
“如果用国产芯片替代部分进口产品，能便宜多少？”沈良问道。
“那就便宜不少了，大概能省一千块。”老板回答。
沈良考虑了一下，决定采用混合方案。
关键的芯片用进口产品，次要的芯片用国产替代。
经过一番讨价还价，最终以两千二百块的价格成交。
小李在一旁看得目瞪口呆：“沈工，您真厉害！居然能把价格砍下来这么多。”
沈良笑了笑：“这点小技巧而已。”
其实他心中清楚，在这个年代，电子元器件的价格水分确实很大。
特别是进口产品，往往被层层加价。
拿到元器件，两人马不停蹄地赶回工厂。
王明和赵工程师也都回来了，收获颇丰。