下午。
梁兴瑞主持召开了局内的副科长级会议，他们都属于招商局的中层干部，是未来梁兴瑞展开招商引资工作的基石。
“各位，你们都是局里精挑细选出来的骨干分子，以往因为种种原因使得你们明珠蒙尘，但是从今天开始，这种事情绝对不会再发生，你们做出的任何成绩，我和局里的领导都会看在眼里。”
梁兴瑞的目光从这些人身上一一扫过，继续说道，“做得好的升职，获得进一步重用，做不好的就让出位置，别的地方我管不着，但是咱们招商局不养闲人。”
这些新任命的各科室副科长，梁兴瑞都不怎么认识，之所以提拔他们，依据就是他之前让王辉整理的那份名单。
王辉对这件事非常上心，通过自己的了解和大家私底下的聊天谈论，他慎之又慎的从每个科室里挑出来一两个人品比较好，能力比较强，又踏实肯干的同志。
名单交到梁兴瑞手里后，他再结合这些人的档案资料，提拔他们为所在科室的副科长。
梁兴瑞就是想通过这种方式，牢牢的掌控招商局，对于他的指示和命令，下面的人必须要坚决的执行，不要有阳奉阴违。
“我不怕告诉你们，昨天召开的科长级会议上，你们的科长都对我提拔任命你们为副科长的事情感到不满，甚至持反对意见。”
梁兴瑞不徐不疾的说道，“但是我力排众议把他们的声音都压下去了，我告诉他们，你们都是经过我考察过的有能力的同志，你们可以胜任副科长这个职位。”
“我希望你们不要辜负我对你们的期望和信任，招商局未来的工作做得怎么样，能不能达到县委县政府对我们的要求，靠得不是我，靠得是你们。”
梁兴瑞说这么一番话就是在告诉这些人，搞清楚政治站位，别稀里糊涂的不知道自己是谁的人，也不知道自己是怎么突然获得提拔任用的。
会议持续了一个小时，基本上都是梁兴瑞在说，不过他的讲话确实是对这些人的内心形成了巨大的冲击，让他们像是打了鸡血一般，觉得浑身上下充满了蓬勃昂扬的力量和动力。
副科长仅仅只是开始！
梁兴瑞说的这句话振聋发聩。
其潜台词就是只要他们做出成绩，科长不是没有可能，甚至副局长也不是梦。
同时，他们也深深的意识到了从此以后自己应该向谁靠拢，应该坚决的支持谁。
而这恰恰是梁兴瑞召开这场会议的核心用意。
“局长，听您在上面讲话，感觉越来越有领导的气势和风范了。”
这是会议结束后，王辉跟梁兴瑞说的一句话。
“我发现你小子越来越会拍马屁了，我丑话说在前头，你这个副科长要是干不出成绩来，别怪我换人。”
梁兴瑞一本正经的说道，“今年咱们招商引资的总投资额是三十五亿，明年能低于三十五亿吗？只能高不能低，如果你想进步的话。”
其实梁兴瑞已经在心里设定了目标，明年他要争取为龙岩拉来不低于四十五亿的项目投资，三十五亿是底线。
然而，不管是三十五亿，还是四十五亿，都是一个令人震惊而又难以置信的数字。
四十五亿是什么概念？
南江市委市政府给市招商局定下的年度目标也才两百亿左右，但南江毕竟是副省级城市，下辖七区三县，即便不算下面的县，七个区每个区也才平摊不到三十个亿。
龙岩作为南江市经济最差的一个县，要把年度招商引资的目标定在四十五亿，这确实是有些不知所谓了。
果然，王辉听了梁兴瑞的话，两只眼睛都冒着不可思议的光芒，“局长，您没在开玩笑吧？明年招商引资的总额不低于三十五亿，这目标太高了，几乎不可能完成啊。”
今年招商引资的投资总额能达到三十五亿，那是多亏了南牛湾旅游度假区和胖莱分店这两个项目，明年上哪去找如此大额的投资？
“你看我像是在跟你开玩笑吗？三十五亿当然是一个很高的目标，但是你想进步，就得做出耀眼的成绩，我为什么能从科长破格提拔为局长？靠得就是别人眼中不可能做到的成绩。”
王辉承认梁兴瑞说的话有道理，要想进步的快，就要做出常人做不到的成绩。
可问题是现实不以人的意志为转移啊。
目标可以随便定，别说三十五亿，三百五十亿都是多加个零的事，问题是怎么拉来这么多的项目投资，那也不是你说你努力就能达到的。
如果努力就能达到目标，目标岂不是太廉价了。
“局长，那咱们以后不过了？目标一年比一年高，明年三十五亿，后年呢？大后年呢？”
王辉不敢想象十年后，招商局的目标会定到多高，五十个亿？那真是疯了。
然而。
王辉也想不到未来国内的经济会有多么迅猛的爆发增长，那是一个世界奇迹。
“眼光看得长远一点没错，但你终究还是目光浅陋了。”
梁兴瑞笑了笑，“过两天县里就会召开明年的政府工作会议，我的报告上写的就是四十五亿。”
“等等，局长，我没听错吧，您刚才说四十五亿？不是三十五亿吗？”
王辉人麻了。
四十五亿，干脆把招商局的同志都拆了卖零件凑业绩算了，四十五亿都快顶得上一个地级市的目标了。
“三十五亿是保底，四十五亿是目标，年轻人总要有点梦想嘛。”
梁兴瑞有信心完成四十五亿的招商引资计划，就是要辛苦一点，不过为了能上调市招商局，辛苦一点也没什么。
二十多岁，正是拼的年纪。
然而，梁兴瑞却不知道他在招商局已经干不了多久了。
在丁利民的运作下，两个月后由中组部组织的基层党员干部跨地区挂职交流活动，他已经上了名单。
为了能把梁兴瑞塞进去，丁利民使了好大的劲。
毕竟入选的人需要非常出色的个人能力和基层领导经验，梁兴瑞才刚刚爬上正科级的局长，属实是有点不够格。
但丁利民偏偏就给他安排上了，抛开其目的不谈，梁兴瑞真得给他磕一个，因为这样的跨地区跨部门挂职锻炼交流的机会真不多，只要熬个一两年，回来之后基本上都会升职，获得重用。
所以，丁利民真算得上是梁兴瑞仕途上的一个贵人了。