我知道，黄元心里肯定觉得我在吹牛逼。
让无骨仔吐出舞厅这事，倒不是没有可能。
毕竟金俊杰不是他爹，不可能无底线的帮他。
可让金俊杰跪下来喊爷爷......别说黄元，换做任何一个稍微有点脑子的人，都觉得不现实。
金俊杰何许人也啊！
在港城地界，就那么几个太子爷。
他金俊杰虽然窝囊了一些，但确实是其中之一。
而且，还是港城地下江湖公认不能招惹的人物之一。
而我，一个刚上任的小小舵主罢了，竟然干大言不惭的说出这话来！
简直......不知天高地厚。
那我是在吹牛逼吗？
至少我自己看来，不是。
接下来我就要应对覃三江的那个阳谋了。
这个阳谋只要破了，那我就能实现我说过的话！
要是没有破，那我的最后一句话就会自动实现——我的头，很可能会没有。
我没有一个字骗黄元，我只是提前泄露了一些信息而已。
所以，我才要求他谁都不要告诉。
......
虽然心情很糟糕，可日子还得继续。
从黄元那里出来后，我回到了茶馆。
一个小时后，所有管理陆续到来。
对于飞天舞厅的事，这些管理基本都听说了。
然后看我的眼神各有不同。
有义愤填膺的，觉得我这个老大受委屈了，他们有些愤愤不平。
有无动于衷的，像是不知道发生了什么一样。
有幸灾乐祸的，仿佛在说：你方岩不是牛逼吗？怎么让人家打脸了啊？
这世上很多人都是记吃不记打，阿福的事才过去几天啊，他们仿佛已经忘记我的手段了。
当然，我也不会在这种小事上计较什么。
一山更有山高，在道上被人羞辱简直不要太常见了。
别说我，他覃三江敢说自己没有被大佬指着鼻子骂过？
区别只是知道的人多人少罢了。
等所有管理到齐之后，会议正式开始。
这次会议主要确定三个发展方向。
第一，就是规范内保和技师的关系问题。
也就是全面禁止‘办公室恋情’。
通过这段时间的汇总，我发现几处产业的技师流失率有点惊人。
像我所在的咖啡馆，大半年了，才走了两三个人，而且还是因为有事才走的。
而足浴城那边，不过半月而已，都走了五六个技师了。
虽说有合同在身，但人家姑娘连押金都不要了，我也不至于花费精力去把她找回来。
所以，问题还是出在管理上面。
这个规定被我说出后，顿时引起了一阵骚动。
但我不管这些，非常强硬了下达了这个指令。
后果我也告诉他们了，只要不贯彻执行，后果自负！
第二，还是和技师有关。
就是全面提高技师的待遇问题。
首先是薪资，将原本的分成比例整体提高半个点，其次，就是人文、住宿、餐食之类的方面。
我不是刻意抬高技师的地位，而是我非常清楚技师的重要性。
在道上，技师虽然地位不高，但却是产业的经济支柱。
没有技师，足浴和舞厅这样的，分分钟都得倒闭。
经过咖啡馆的实践证明，只要给予技师充足的尊重，她们就能给你带来想象不到的业绩。
别的不说，要不是我尊重技师，阿荷会心甘情愿帮我顶罪？
如果我们是段风那样以毒为主的产业，或者是刁九以赌为主的产业，那倒也算了。
关键我们的产业大多围绕‘情’展开，必须确定和技师保持一个良好且稳定的合作关系。
第三，管理调动。
除了赌坊和车行，其他几处产业的管理基本上全都调动了。
而且，只能随身携带两名心腹。
这个举动主要是为了杜绝搞小山头的情况出现。
连红道都知道任期不能太长，同样的道理也适合我们道上的江湖。
对于这些享受惯了的管理来说，我的这三个决定绝对是颠覆性的。
无论是哪一个，都让他们不是很满意。
尤其是最后一个，直接引起了大范围的抗议。
他们的抗议有用吗？
当然是没有用的。
我给了他们两个选择，第一，服从；第二，走人。
然后，当场有五名管理愤然离开，打电话向覃三江告状去了。
不过，半个小时后，他们统统乖乖返回。
同时，我也接到了覃三江的电话。
在我这个替死鬼还没有发挥出应有的作用之前，覃三江对我还是很客气的。
他没有批评我，他只是对我的这种管理感到费解。
他不明白我为什么亲技师远自己人。
按理说，自己的兄弟不是应该更亲近一点吗？
干嘛要给予非亲非故的技师相当高的地位呢？
为什么呢？
我也不知道，因为这些都是曹老头告诉我的。
曹老头对类似的事情非常熟稔，无论的小弟的做人之道，还是香主（也叫堂主或舵主）的管理之道，又或是帮会老大的驭人之道。
又或是和超级大佬的相处之道、话术之道、安身之道等等等等，他都有一套非常让人信服的理念。
这种理念的核心思想就两个字：仁和舍。
仁是仁义的仁，舍是舍得的舍。
一句话，对兄弟仁义，对自己舍得。
没有进入江湖之前，我不懂。
甚至觉得他的思想有些迂腐。
可回首我一路走来的种种事情，我才猛然发现，我的行事作风一直都在被曹老头的这种思想所影响。
潜移默化之下，我就是曹老头的另一个江湖代言人。
正是因为获得了成功，所以，我才对他的这种理念奉为圭臬。
这些管理不懂没关系，覃三江不懂也没有关系，我自己懂就好了。
其实我也不是单纯的亲近技师而疏远手下，对于小弟，我的待遇差了？
像小六，除去工资，仅是福利，过年回家的时候，我一下子就给了他三万。
还有小邦，他想开个车回家装逼，我二话没说，直接给他找了一台三十多万的皇冠。
我只是想打造一个上下**，且关系其乐融融的团队而已。
只有这样的团队，才能在创造巨大利润的同时，也能将风险降到最低。
我知道很难，但我也没有想过在短时间达成。
不过，第一步总得要迈出去的。
今晚的会议，就是我迈出去的第一步。
最后，覃三江默认了我的举动，并让所有管理积极配合。
结束通话的最后一句，覃三江问我什么时候付出行动。
我沉默片刻，然后告诉他，
明天。