一个生鲜仓库带给了凯瑟琳巨大的震撼。
她亲眼看着一车车生鲜入库，同样看到一车车生鲜出库。
其中效率让她非常震惊。
更震惊的是，对方告诉他，这里面有一些订单是个人的。
这条鱼是谁谁定的，这只鸡是谁谁定的………
还能这么玩？
“这些动物，损失了怎么办？”
对方给她解释。
“一旦检测到状态出现问题，就会立马屠宰，进入冷库，商家重新发货，而这些进入冷库的会降级销售。”
“鲜活是一个价格，冷冻是一个价格。”
“如果顾客不介意，商家也可以将差价补上。”
他们有完整的处理的流程。
至于进入冷库的，也有专门的公司承接销售，不会让卖家有后顾之忧。
“这样的物流成本应该很高吧？”
对方点头。
“确实很高，不过在网上定生鲜的，生鲜本身的价格就不低，定的人自然也不是缺钱的。”
“像这些时时追踪的货，全都是高标准鲜货。”
“平常的鱼，卖十几块钱一条，这些鱼卖上百。”
“这都是半野生养殖的。”
“这些人吃的就是一个健康。”
“那些市场上售卖的，都走的是生鲜批发市场。”
“那边也有仓库，但是和我们自己的运作方式不一样。”
“他们也不需要这样的物流管理。”
“毕竟做到这个地步，成本是很高的。”
凯瑟琳明白了，这是新商业和旧商业并存的时候。
证明工业革命还在初期。
这才正常啊。
不过也不简单。
他们做到这个地步，也已经很深入了。
逛了一天，回到酒店，凯瑟琳的脑海里，不断的回荡着今天看到的画面。
现在已经不是调研的事情了，而是大夏正在快速发生的变化需要更多的人知道。
她想到了直播。
不过压力会很大，甚至她可能会回不去。
随后她想到了杰森。
“他可以做到，我为什么不行？”
“而且全世界也需要了解大夏正在发生的事情。”
“不然依照他们低效率的反应，只怕要几年之后才能跟上。”
“几年之后？”
“那时候大夏会变成什么样子？”
她拿起电话打给了老杰克。
老杰克除了直播，就是开始运营自己的公司。
没错，他已经开始带货了。
要想生存下去，他不得不走这条路。
有大宋银行的帮助，老杰克找的合作公司都是非常不错的。
文案，推广，切片等等都做的很不错。
他的粉丝已经开始迅速增长了。
接到凯瑟琳的电话的时候，他正在准备晚上的带货直播。
合作公司给他搭上了刁毛哥的线，到时候会连播。
他挺重视的。
“嗨，凯瑟琳，你好！”
他心里挺急的，实在没有太多的时间。
凯瑟琳和他打了一个招呼，然后说起直播的事情来。
没有听出他的急切。
“是这样的，我今天看了大夏的仓储，发现他们现在太先进了。”
“和我想的差距太大了。”
“他们真的在大规模推动新商业模式。”
“原本我还想做一个调研，然后做一个系统的研究。”
“现在，我感觉太慢了。”
“等到我的调研出来后，大夏都不知道发展成什么样子了。”
“所以我想通过直播的形式，让我们鹰酱人都可以看到现在的大夏到底发展成什么样子了。”
“让他们明白，如果我们再不行动，我们就真的落后太多了。”
“你认为怎么样？”
老杰克听到她说的是这个事情，立马被吸引了注意力。
他一直在后悔杰森的事情。
他想为他做点什么。
现在这不就有了？
证明杰森说的都是真话，还有比这更加好的主意吗？
“我认为可以。”
“没有什么比直播更直观的了。”
“你最好在cp上，找一个有国际经验的推广公司。”
“这样才会有更多的人看到你的直播。”
“不然很难引起重视。”
“如果你不嫌弃，可以先加入我的公司，然后利用我们的渠道。”
“正好今天我会连线刁毛哥，他的流量很大。”
“等我结束和他的连播后，立马连线你。”
“这样也好让你的直播被更多的人知道。”
“入职手续，今天晚上我就给你办好。”
“一会儿你在cp上，寻找一个直播团队明天跟着你直播就好。”
“明天，我就用公司的资源给你推荐。”
凯瑟琳这才知道，老杰克今天是有大事儿的。
她和老杰克只是连过直播而已，没想到他会这样帮助他。
想到在飞机上的时候，她对老杰克的态度，她感觉有点羞愧。
“谢谢，我这就准备。”
“关于入职的，你将电子合同发给我，下播后，我就签好。”
商量好细节，老杰克在薇薇安的催促下，挂断了电话。
又紧急联系了合作公司，将凯瑟琳的业务也给加了上去。
还好这一个多月，他直播挣了不少的钱，不然他真可能破产。
酒店。
乔治疲惫的倒在了沙发上。
今天他一到公司，就开始开会，一直开到晚上。
会议内容都是公司遇到的问题。
是继续坚持自己的管理方式？还是紧跟大夏新商业的步伐，开始公司的改造。
不变，就不能加入大夏的新商业模式。
跟上，就要对公司进行巨大的改变。
变的话，对他们对公司的掌控力非常不利。
部门公司化，一个巨大的改变就是公司的自主性变强。
自主变强了，自然的他们的掌控力就变弱了。
而且这些公司一旦深入和大夏新商业模式融合，再想出来就太难了。
你想撤资？
我们不同意！
你想将研发人员带走？
抱歉，外面没有我们生存的土壤。
这还不算，根据他今天的了解。
大夏的很多公司，都在调整员工对公司重要程度。
也就是说，他们想增强员工的分红权。
既然公司的发展，员工在其中起到了重要的作用，那分享公司发展的红利是不是应该的？
总不能员工辛辛苦苦创造的价值，都被资本拿走吧？
这就是自主会产生的影响。