万笑笑拿到了一份“礼物”。何光曾经让天兴发展买过一份公司债。
后来这个公司情况变得很糟。债券价格下跌很多，利率却高的要命？何光属于赔本卖出了。
何光做的事，很明显是投资失败。可这一件事不能对何光造成什么伤害，所以万笑笑准备顺藤摸瓜。
一个人要么总投资，要么不投资。突然投资这么一下，那么有可能他因为什么而更改了行动原则。
比如还人情，比如知道内幕。
可无论哪一样，都会让人怀疑他这个经理的职业道德。
“何光。”万笑笑的眼神，就像是毒蛇看着猎物。
博耀公司内，人们脚步越来越快。公司上了正轨之后，天海的员工也被“博耀速度”带起来了。
博耀给出高薪水、高福利的同时，也给了高强度的工作量和压力。
如果在博耀总部，你会看到有些普通员工和高管是踩着“风火轮”来回跑的。
乐扬签了两份文件，宫羽进来说：“你让我看的几支股票，我都进行了大量分析。”
宫羽拿着平板电脑说：“这几支股票上涨逻辑表面看起来没什么，都有利好跟着。可是……”
宫羽话锋一转说：“他们的财务情况并没有支撑股价的能力。那么可能就是所谓的利好造成股价上涨。”
“我们的市场上，从来是算不准的。”乐扬说：“但财务情况不支持，早晚会回落。”
“是的，所以都出现了断崖式下跌。”
“股票的关联呢？”
“除了你发现的地理联系，还有一些内部联系。比如中间关联两个公司A、B。A经过C、D才联络到B。”
“也有些关联行为。”
“是。”宫羽说：“这几个公司有些暗中关联。”
“再找找。”乐扬说：“这件事要低调暗中查找。”
方运鸿可不是吃素的。他继续对天兴发难。
天兴发展在忧患之际，几个股东提出了退股。他们几个一致认为何光与何明纬给公司带来了风险，何家父子对公司经营不利。
何光在会议室面对几位股东，态度很诚恳。
“几位，你们的心情我很理解，我也明白。可这个时候退股，对公司可是不利的。天兴发展从创建开始，你们中的几位就在。天兴的发展离不开各位的付出。天兴发展能做的好，有在坐各位的心血。”
“光总。”其中一位银发股东说：“你说的我们都明白。可此一时，彼一时。别的我不说，天兴发展我们出过力，可我们说的算数吗？”
“各位提出的宝贵意见，我们一直很重视的。合理的条件，我们会想办法执行。”
“那么我们提出换了你，好像没有被采纳。”
“你这话说的就不太合适了吧！”
股东们今天可不是来听你劝说的。他们是要发难。
何光敲了一下桌子说：“各位，看来是想好了？别人许诺给你们什么？天兴发展的控制权？”
“何光，你不用往沟里带我们。”胖胖的男人说：“我们要的，是我们该得的权益。天兴发展从你主持开始，用的刘达南，刘达南用毛科。前段时间出了不少事？还有没有其它问题？朱芸闯进会场，虽然后来澄清，但你们有没有关系，我们心知肚明。”
“就因为已经过去的事？”
“是因为未来可能发生的事。”银发股东说：“我们几个不信任你。”
“那就退股吧。”何光说：“但我和其他几个股东怕是接不了那么多。”
“有人接的。”银发股东说：“你应该和你父亲商量一下。”
何光隐约猜到了是谁。
何明纬知道事情情况后，他没有马上给出办法。
按照规定，何光等股东优先收购这些股东的股份。可是这些退股的股东中，他们手中的股份数量不少，不是一笔小数目。何家可用资金就会被大量占用。可如果不收购，这股份可能就直接流入方运鸿手里。
两难！
两瓶毒药，不知道选哪瓶。
何明纬坐在椅子上，茶喝了两壶，烟头已经堆满了烟灰缸。
股份接了，自己可用的钱真的不多了。
何光进来，他自觉打开了屋子里的窗户。
“方运鸿给我们出了难题。”
“收购股份呢？”
“一旦收了……”何明纬站起身来活动一下后，他说：“天兴发展就与我们密切相关，任何风吹草动，我们都可能被埋下了。到时，不仅仅是投入的钱，可能将我们家和天兴都拖垮。”
何明纬发现天兴的摊子太大的。如果方运鸿每个子公司都来这么一手，他真的吃不消。
乐扬听到消息，他知道博耀有机会赚钱了。
叶千秋说：“天兴财务要是需要钱，他们不会对债务进行延期的。”
“我不是已经为明康谈了贷款吗？天兴对明康债务的重要性已经下降了。”乐扬说：“我想这个玩法他们不熟悉。”
“可是……”叶千秋说：“以何明纬的性格，他一定要天兴集团拿下这些人的股票，不可能便宜方运鸿。”
天兴集团拿钱，肯定是要比何家自己拿钱好一些。而这样，天兴的财务情况就会稍微紧张一些。
乐扬笑道：“何明纬如果真用天兴的钱收购股票，那说明他还是没看清方运鸿的布局。”
“方运鸿什么布局？”
“他等着何明纬用天兴的钱收购。然后再次下手。”
叶千秋说：“他的目标是天兴。天兴的钱只要暂时枯竭，就是他入手的时候？”
乐扬用力的拍了两下桌子。
“没错！方运鸿将天兴的两个腿，天兴发展和天兴酒店拖下来，目的就是分化。就和明康的股东一样，一旦到了个人生死存亡的时候，谁还管何明纬。”
叶千秋说：“天兴发展管理层暴露了用人问题，工作能力问题，股东们会有别的想法。起码我会思考一下。”
乐扬说：“天兴的管理，本来就已经赢弱不堪。方运鸿只要一推，脆弱的那一面墙将快速倒塌。”
天兴的管理过于“家族式”。仿佛上世纪大家族的公司。一家人从儿子到儿媳，甚至孙子都在公司担任要职。而这样往往出现兄弟姐妹互相争斗的情况。tvb电视剧已经演了很多。
比如何光与何辉就走上了这个道路。
而现实是，国内经理人愿意在大家族手底下做的少了很多。大量初创公司需要职业经理人，并且有股份赠予，职业经理人有机会成为公司主人，而不是过去财阀式的家族公司，卖命一辈子，得不到多少。
创新与活力，会给商业带来不一样的形势。