AmIcItAS飞行任务三 – 任务日260
ARES 3 太阳日257
亲爱的希尔兹博士，
我今天早上拆完了一号漫游车内还有利用价值的全部设备。现在留下的就只有车载电脑、无线电系统、氧气与氮气储罐还有一个风扇了。维生系统剩下的都被我拿走了，因为之后要连接天狼星串联漫游车维生系统的时候至少会用上一部分。明天星光会帮我给漫游车舱内泄压，然后把车舱从底盘上卸下来。
还好我只需要星光来帮忙，因为飞火与火球根本都不打算和我说话。莓莓暂时还愿意搭话，不过她一心想着自己该怎么重新带队，不管是谁说的话她一句都听不进去。
那我呢？唔，沮丧自不必言，同时我也有点难过。我还是觉得自己并没有做什么犯众怒的错事。我一直都在回避，甚至我们开车去洞穴的一路上我都不敢说话了。过去两天里对我来说最有意义的对话是隔着虫茧与蜓蜓聊天。
今天在漫游车里干的活，是我最近几天，甚至几周以来第一次真正感受到的快乐。我并不认为这是个好兆头，因为基本上工作全程呆在一号漫游车里的始终都只有我一个人。
对于你上一封邮件提出的建议，我认为“家庭时光”的主意实在是太糟糕了。现在的问题并不是我们不明白是什么导致了我们相互之间的不满，而是有什么东西把问题统统暴露了出来。我并不觉得家庭时光的座谈会起到任何实际效果，反而更可能会激发这一怒火，促使我们以暴制暴说出更多伤人的话来。
倒不是说我还有更好的办法，不过这个肯定不管用。我希望你还没向其他几位提过这茬。
今天吃不下什么东西。发现不管是在谁附近，想要做任何事情都很困难。毫无食欲。十分讽刺的一点是，问题一部分在于我一直在担心他们吃得如何，在现在这种气氛下却一句都不敢问。
我得找个办法解解闷。给点建议？
马克
亲爱的希尔兹博士，
你说的不错，但并不完整。我在家有价值。我在太空有价值。但在火星上我一点没用。我只有蠢主意。我吃不了其他人的食物。现在我一跟马克或者小马们说话还会莫名其妙发火。
我想部分是因为我是龙。龙不擅长打交道。甚至龙与龙之间也相处不好。我们不友好。
但是以前从来没有这么糟糕过。我不知道为什么。我不明白。
你说得对，我应该道歉。但是我不敢道歉。我害怕我会搞砸，自己发火也让大家发火。我想他们本来也就对我很生气，也是应该的。这件事是我起的头。我不应该朝马克发火的。我现在还是不明白当时为什么要那么做。
现在我希望蜓蜓能再造第二个茧。我现在只能和她说话了。
火球。
亲爱的希尔兹博士，
我觉得你没错团队需要休息的时间。但我认为团队也需要在一起的时间。如果团队不在一起度过难关，之后就不是团队了。
我想你说得对我应该向马克倒欠。我还是觉得他对我们说话高高在上，可现在他完全不说话了。他害怕我们。这不是我想要的。而且现在我觉得我说对不起他也听不见。对不起没有用了。
有时候我太看自己，不够看其他人，我不知道该怎么用英语说。这是我做领导最糟糕的部分。这给了我很多麻烦。我想现在这让我们都有麻烦了。我的帮忙破坏了团队。如果当时我闭嘴，火球就会道歉，这件事就能结束了。现在这样谁都不说话。
还好我现在不领导。莓莓至少试着保持团队合作。我不知道从哪里开始。
也还好我们喝的是水。现在这样，感觉像吃了许多盐。
今天告诉蜓蜓出来。我们需要她。
飞火
亲爱的希尔兹博士，
我明白我的组员们都是和我一样的普通人。问题就出在这里！我在积极面对我的恐惧与焦虑。我也没有每次说话超过两个音节就暴躁到想咬掉他们的头。为什么他们就做不到？我还一直在不断提醒自己靠魔法让他们守规矩是不对的，因为看到这种样子我tm的实在是忍不住！
至少莓莓还没有放弃——这点我还是同意的。但是她大多数情况下都只是在恳求。大家都惭愧到甚至不愿意回答她（也包括我）为什么我们没法好好相处。她现在的做法并不管用，这点大家都看得出来。至于其他人，马克已经弃疗了，火球与飞火只想继续发火，只有我在读那本霍比特人书的时候才有人愿意听我说话！
我现在真的很想念蜓蜓。她的确有自己的盲点，也和印象中的幻形灵一样自私，但她懂得如何让小马按她的想法行事——而且不用魔法。（至少我的假设是她没用魔法。她跟我们单独闲扯的时候我从来没看到她的角亮过。不过也许那是个幻形灵把戏，他们不用施咒也能做得到……这点我得去问暮光闪闪确认一下。）
你能不能做点什么让这些家伙放下脸面继续好好干活？一直让我当这里唯一一只有用的小马，我都快厌烦了！
星光熠熠
亲爱的希尔兹博士，
我已经没主意了。我没法让他们任何人回答我的问题。他们都会遵守我的命令，只有一个不行：他们就是没法好好相处。
这不是我想要的生活。我向往飞行。我从来没想过要永远在太空里，或是在另一颗星球上生活。我想要驾驶飞艇，飞机，气球，直升机，火箭。不是“指挥”它们，而是亲自驾驶它们。不是把它们切开改造成车辆，是驾着它们飞行。而且我从来，从来，从来，从来都不愿意对其他的小马发号施令。我做不来。
现在我们分成了两队。马克和星光还会交流，虽然只有一点。火球与飞火也会，只有一点。两队也都会听一点我的话，但是远远不够。我没法让大家同时聚拢到一块。
唯一愿意听的只剩下蜓蜓了。她不会视而不见。我实在太想念她了。我想念以前嘲笑那只傻虫的日子。我想念为那只冒险虫感到自豪。我想念一个永远听命，始终支持，一直倾听的她。
请告诉我该怎么做才能回到从前。
樱桃莓莓
博士笔记：
马克正在展现的是与他已知的避免冲突倾向所一致的换位与回避行为。同时他也还没有抛弃那些外星人出于某些原因处在他的监护下的想法，这种意念可能在潜意识里影响了他对待他们的方式并恶化了他们情绪衰竭的症状。
火球的言辞很像是个青少年。在最近发来的邮件里，他的自尊问题居于首位。需要制定计划寻找增强他在团队中价值感知的方法。
飞火还是太执着于她那套自圆其说的心理学理论，听不进专业人士的建议。话虽这么说，她能够承认自己的部分错误也是迈出了积极的第一步。下一步也许可以试试看引导她对如何维持健康的团队生态建立起真正的理解了。
星光熠熠往错误的方向越钻越深了。同时她带有戒备心理。现在需要另一种疏导方式才能说动她了。今天晚上一定得好好想想。
樱桃莓莓拒绝在重振士气方面采取强制措施。让刘易斯来就不会有这种问题了。等这档子事结束之后如果有机会的话一定要问问小马他们有没有潜水艇舰队。现在首先得找到向她推荐自信建设训练的方法。
最新一轮的电邮互动带有两个共同主题：对居住区现状的强烈自责，甚至严重到成为了康复治疗的障碍；同时他们也深刻认识到缺失组员在他们生活中的重要地位。
方案一：疏导方式从个人转移至团体，推行消除个体内疚情节与羞耻感的训练。
方案二：行政人员需要再次与外星太空项目领导联系征求意见。现在的首要任务毫无疑问是说服蜓蜓尽快离开虫茧。即使抛开她所担负的其他职责不谈，她的存在对于维护团队士气也显然具有不可或缺的作用。这一事务拖延的时间越长，其他日程安排的延期就会越严重。
二号方案得跟卡波尔简单聊聊。一号方案要靠某博士落实，看来得通宵了……