“请允许我将这首《小小的太阳》送给我的一位好友！前段时间她出国去读书了！”王川说完，轻轻拨弄起琴弦来：
我在大雨刚停的夜晚，一个人游荡；经过一个又一个橱窗，只想等天亮；面对就要失去的爱情，有一点释怀有一点彷徨，……我却迟迟都没发现真爱，原来在身旁……，你应该被呵护被珍惜被认真被深爱，被捧在手掌心上……
王川眼神中饱含深情，歌声情绪饱满，这首歌是他唱给魏萍的，唱出了他很久以来一直想说但是却不敢说出的心声。
六哥看着台上的王川，心中一声叹息：早知今日，何必当初！
一旁的红姐心中不是滋味：这个世界太复杂了，你喜欢的人不喜欢你，相互喜欢的两个人又不敢开口互诉真情！终究是有情人难成眷属！
一首歌很快唱完，酒吧内听歌的人谁还没有点过去，他的一首《小小的太阳》同样也唱出了他们埋藏在心底最深处的怀念。
王川坐在台下正在休息，服务生快步走了过来，低声道：“川儿哥，有个顾客姓李，他点了一首《风往北吹》。
他和女朋友毕业后一同来帝都追梦，后来分了，刚才听了你的歌很有感触，特意点了这首歌送给他的前女朋友。”
“好，没问题。马上来！”王川点头道。
“这首《风往北吹》送给李先生。”说完，王川坐在台上开始拨弄琴弦：
你的手一挥，说要往北飞，爱情被一刀剪碎，我的心一片黑。你讲的很对，说永远多累，但是这一声再会，以后谁记得谁。……风往北吹，你走的好干脆……
六哥听着歌，不由得暗道：看来身在帝都的北漂，每个人都有一段难忘的往事！
凌晨两点，酒吧打烊。吃夜宵时，红姐知道王川最近心情不太好，没有过多的调侃他。
周一一早，穆怀瑾接到了酒店高经理的电话，半个小时后，他将王川叫进了办公室。
“王川，上周咱们去的那家酒店，来信儿了。他们准备委托咱们办理劳动争议案件。”穆怀瑾微笑道。
“真的？”王川惊讶道。
正阳律师事务所设立的时间不长，在石景山区有不少老牌律所，王川怎么也没想到那家酒店会选择他们代理劳动争议案子。
“当然是真的！下午高经理会带人过来签约。顺便来看看咱们律所。”穆怀瑾笑道：“如果这一单给他们做好了，酒店的法律顾问就是咱们的了。怎么样？有信心吗？”
“信心是有，但是案子能不能赢我就不好说了，不过我会尽力。”王川心里也没底。
“好，尽力就好。尽人事听天命吧！”穆怀瑾也明白办案子不是打包票就管用的，毕竟律师不是法官。
下午签约后，王川接过了高经理带来的案卷，劳动仲裁开庭时间定在了七月二十七日（周五）的早上九点。
王川掐着手指头算了下，还有三天就要开庭了，他手上还有四个案子要写答辩状，时间紧迫啊！
本来他不用这么拼命的，即便是万胖子回家休养生息，有顾清林律师的加入，每个律师分到的案子也不会太多，不至于忙到四脚朝天的地步。
但是这段时间，魏萍走了，大胖回老家了，王川心里感到空落落的。只有忘我的工作才能让他感到充实，所以他每天都跟打鸡血似得，拼命的干！
付紫文跟着王川屁股后面也是忙的一塌糊涂。就连老牛和穆怀瑾都有点看不过眼，几次劝王川别太拼命！但他不管不顾的，两位老大也就不再劝了。
“小付，明天早上酒店劳动仲裁的案子开庭，你别忘了哈。案卷我直接带回家了，明天早上咱们劳动仲裁委门口见。”王川嘱咐道。
“没问题，王律师。明天见。”付紫文见王川离开了律所，长出一口气，看了看窗外，天已经黑了。
劳动仲裁委就在石景山区杨庄，之前王川去过好几次，自然轻车熟路，周五早上，他早早的来到劳动仲裁委。
王川和付紫文走进劳动仲裁的审判庭，坐在了被申请人的席位上。对方是一位二十来岁的年轻小伙子，在他身旁是一位四方大脸的男律师，器宇轩昂的。
劳动仲裁员是一个四十多岁的女子，可能是工作量大的缘故，显得很疲惫，双眼总有一种抬不起来的感觉，梳着一个松散的马尾辫。
“申请人，你的请求有变化吗？”女仲裁员问道。
“没有，与申请书上的一致。”四方大脸男律师道。
“被申请人，答辩。简明扼要一些，不要长篇大论。”仲裁员用力挑了挑眼皮看向王川和付紫文道。
“我们不同意申请人的请求。
被申请人酒店有相关的规章制度，也培训过申请人，偷盗行为是严格被禁止的，酒店绝对不允许员工存在偷盗行为。答辩完毕！”王川道。
“好，下面进行举证质证。”仲裁员自顾自道：“申请人举证。”
“第一份证据，申请人与酒店之间的劳动合同，证明被申请人与申请人之间存在劳动关系。
第二份证据，被申请人酒店辞退申请人的通知书和离职证明。证明酒店违法解除劳动关系。”四方大脸男律师一脸轻松道。
在违法解除劳动关系的案件中，劳动者的举证责任并不重，主要的举证责任在用人单位。用人单位需要举证辞退员工符合法律法规或者单位规章制度的规定，当然前提是单位的规章制度合法有效，且对员工进行了公示。
四方大脸男律师只要将劳动仲裁的程序走起来，对劳动关系和辞退的事实进行举证就好了，至于是否是违法解除全部由酒店举证。如果酒店举证不能，则其必输无疑！
这也是四方大脸男律师一脸轻松的原因所在。
“被申请人质证。”仲裁员道。
“第一份证据我们认可，第二份证据的真实性我们认可，但是证明目的不认可。该份证据只能证明双方解除了劳动关系。而且上面写的很清楚，是因为申请人严重违反了酒店的规定才被辞退的。”王川道。